摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024鄉(xiāng)村振興人才隊伍工作匯報》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024鄉(xiāng)村振興人才隊伍工作匯報》。
近年來，我鎮(zhèn)創(chuàng)新人才引進(jìn)機制，多措并舉加大人才引進(jìn)力度，著力培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興人才工作隊伍，為做好新時代新農(nóng)村工作奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
一、在“引”上做文章。**鎮(zhèn)持續(xù)完善引進(jìn)機制。一是成立“招才引智”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由鎮(zhèn)黨委書記任組長，班子成員任副組長，相關(guān)辦公室負(fù)責(zé)人任成員，全面統(tǒng)籌推進(jìn)組織引領(lǐng)人才工作，牢牢把握黨管人才原則，進(jìn)一步明確思路，強化責(zé)任，制定措施，推動人才工作新發(fā)展。二是依據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求，明確人才引進(jìn)方向。多舉措吸進(jìn)大批懂技術(shù)、懂市場、懂農(nóng)業(yè)的專門實用人才。讓曾經(jīng)“走出去”的成功人士“走回來”，把在外積累的經(jīng)驗、技術(shù)以及資金帶回鄉(xiāng)村。
二、在“留”上下功夫。一是創(chuàng)新開展結(jié)對幫扶培養(yǎng)后備人才。通過舉行“一幫一”、結(jié)對子的形式，組織**鎮(zhèn)有技術(shù)、有經(jīng)驗的優(yōu)秀干部職工、優(yōu)秀致富能手等優(yōu)秀人才，對思想政治過硬、文化層次較高、有創(chuàng)業(yè)實干精神的青年開展“幫、傳、帶”活動，帶動更多的青年成長為**鎮(zhèn)人才隊伍中的重要一員。二是充分考慮鄉(xiāng)村人才的工作生活實際，為在鄉(xiāng)村施展才華的各類人才提供宜居的生活環(huán)境。竭盡所能幫助解決各種困難，為人才扎根基層創(chuàng)造良好條件，增強他們的幸福感和安全感。營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，用心用情全面呵護(hù)投入鄉(xiāng)村振興事業(yè)的各類人才。使**鎮(zhèn)各基層崗位成為人人皆可成才、人人盡展其才的大舞臺，增強各類人才的歸屬感和認(rèn)同感。
三、在“用”上見實效。繼續(xù)強化以實績論英雄的用人導(dǎo)向，把能力突出、業(yè)績突出的優(yōu)秀干部及時用起來。一是注重從農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和鄉(xiāng)賢等群體中，選優(yōu)配強村級黨組織書記，從而提升村干部服務(wù)群眾、助力鄉(xiāng)村振興的能力；加強村“兩委”班子建設(shè)，選出真正素質(zhì)高、能力強、有情懷、有實績的村級帶頭人，為鄉(xiāng)村振興增活力、添后勁。二是在鎮(zhèn)、村具體崗位磨煉人才，全面提升鄉(xiāng)村人才實踐能力。重點抓好鄉(xiāng)村人才學(xué)習(xí)教育，**鎮(zhèn)針對性制定鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)計劃，通過強化村后備干部崗前培訓(xùn)、抓好網(wǎng)絡(luò)在線教育等形式，積極開展“比學(xué)趕超”活動，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才，樹立先進(jìn)典型，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的鄉(xiāng)村人才隊伍。將成績突出、政治素質(zhì)高的鄉(xiāng)土人才作為黨員發(fā)展對象，納入村級后備干部、引進(jìn)村“兩委”班子，2022年**鎮(zhèn)村優(yōu)秀年輕后備干部進(jìn)入村“兩委”班子6人，均為大學(xué)學(xué)歷，發(fā)揮最大的人才效應(yīng)，做到“用當(dāng)其位、人盡其才、才盡其用”。
