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2024項目推進機制經驗交流材料

述職報告 時間:2023-08-09 10:32:01 收藏 WORD下載

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項目推進機制經驗交流材料

去年以來,我區創新項目建設“八個常態化”推進機制,以大項目引領大投資,以大投資帶動大發展。

一是開工竣工常態化。梳理每月開工項目清單,采取領導點將式、隨機抽簽式、自主申報式等方式確定主會場,每個月舉行一次集中開竣工活動。每月開竣工活動由分管區領導參加,每個季度的活動由區委、區政府主要領導參加。

二是督查通報常態化。從組織、紀委、發改等部門抽調精干力量組成項目督查專班,每月上旬對照項目時序進度安排進行一次集中督查,對每個項目達標情況采用“紅綠”雙色亮燈通報,連續兩個月亮紅燈項目,約談相關責任單位。

三是擂臺比拼常態化。采取領導點將+自主申報的方式,每季度召開全區項目建設巡查現場會,由區委、區政府主要領導帶隊巡查,區四套班子主要領導和相關分管領導、項目責任單位及保障服務單位參加,深入項目一線,觀摩點評打分,公開亮曬建設成績,同時設立“紅灰臺”評比機制,根據評比打分排位,選取2個項目在“紅臺”發言席作典型發言、2個項目在“灰臺”發言席作表態發言。

四是項目點評常態化。項目掛點區領導結合項目建設進度、實際完成投資額、不停工等因素,每季度對所掛項目進行評選排名,掛點3個以下項目的,評選1個好的、1個差的項目;掛點3-10個項目的,評選2個好的、2個差的項目;掛點10個以上項目的,評選3個好的、3個差的項目,評選結果在季度督查通報中體現。

五是亮曬表態常態化。每月督查中發展沒有按期開竣工的項目,沒有達到序時進度的項目,項目巡查打分情況,通過簡報、電子屏、展板、新聞媒體等方式立體式的進行亮曬。對于延遲開工、竣工兩個月以上的項目,項目單位(平臺)主要負責人在相關會議上作公開說明。

六是積分考核常態化。科學制定《**區2022年重點項目考核積分細則重點項目考核積分細則》,嚴格對照積分細則,對全區重點建設項目實行積分制考核管理,積分結果按季度公示通報,在年中和年底評選項目建設“駿馬獎”“蝸牛獎”項目,同時把積分考核納入年度全區重點項目高質量發展考核重要內容。

七是協調調度常態化。全面推行“高位化調度、集成化作戰、扁平化協調、一體化辦理”工作模式,建立項目建設“日監測、周例會、月調度、季分析”工作機制,項目責任單位每月按時梳理項目推進過程中遇見的問題困難,填報《重點項目問題報告表》,落實“大工業聯席會”制度,及時下發提示函、警示函,分類分項做好運行調度、督辦落實。

八是服務保障常態化。實行“區領導聯系掛點+特派員”助企一對一幫扶,聚焦項目審批、土地、資金、用工、水電等要素保障,組建法務專班、審批“全程代辦”專班,主動上門、精準幫扶,實現惠企紓困政策直達快享、應享盡享。建立每周政企懇談會、企業安靜期、超時默許、首違輕微不罰等制度,項目責任單位(平臺)每季度對發改、財政、審計、自然資源、林業、住建、生態環境等要素服務保障部門進行評議打分,評議結果納入部門優化營商環境高質量考核。

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