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今年以來，政府辦機關(guān)黨總支深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府決策部署和中心工作，立足辦公室系統(tǒng)的屬性和職責(zé)，深入實施“首善領(lǐng)跑·雙建爭先”工程五大行動，推動機關(guān)黨建工作取得新進展，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、2022年工作總結(jié)
（一）扛起政治鑄魂的鮮明旗幟
眼明心亮提高政治判斷力。作為紅船旁的機關(guān)黨支部，始終把政治建設(shè)擺在首位，充分彰顯政治機關(guān)屬性，踐行機關(guān)黨建“三個表率”要求，堅持拿起政治的“望遠鏡”“顯微鏡”“透視鏡”觀察問題、謀劃工作、落實責(zé)任，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅定守好“紅色根脈”，做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領(lǐng)者。
學(xué)深悟透提高政治領(lǐng)悟力。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在重中之重的位置，全面開展“學(xué)習(xí)進行時”，圍繞黨的二十大精神開展專題學(xué)習(xí)，實時跟進學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，上級黨委政府召開的重要會議精神，全年開展各類專題學(xué)習(xí)超**場次，全年學(xué)法**次。全體黨員圍繞《**》等必讀書目，深入開展學(xué)習(xí)實踐活動，組織交流研討**余次，形成調(diào)研成果**篇。
善抓落實提高政治執(zhí)行力。堅決有力貫徹落實上級黨委政府各項重大決策部署，認真對照省市關(guān)于經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)的重要決策部署，統(tǒng)籌推進穩(wěn)進提質(zhì)、除險保安、塑造變革，協(xié)助區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)謀定“****”工作體系，創(chuàng)新實施高質(zhì)量發(fā)展“十大專項行動”，全力以赴攻項目、促投資、優(yōu)服務(wù)、強保障、保平安，在極其嚴峻復(fù)雜的形勢下堅毅前行。
（二）夯實組織建設(shè)的基層底座
推動支部建設(shè)規(guī)范化。深化基層黨組織建設(shè)，規(guī)范完成區(qū)府辦機關(guān)黨總支以及下設(shè)兩個支部的換屆工作。嚴格落實“三會一課”、黨費收繳管理等基本組織制度，扎實開展“六個一”紅船組織生活、“*+*”主題黨日等活動，目前各支部已開展“學(xué)習(xí)二十大建功新時代”主題黨日等活動**余次。優(yōu)化“黨員先鋒指數(shù)”考評，將考評結(jié)果作為評優(yōu)評先、年度考核等獎懲的重要依據(jù)。嚴格規(guī)范開展黨員發(fā)展工作，****年，區(qū)府辦機關(guān)黨支部共有*名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，發(fā)展入黨積極分子*名。
推動組織生活制度化。嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實黨內(nèi)各項政治生活制度，深化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活，今年以來，區(qū)政府黨員領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份參加黨支部或黨小組的活動超**人次，區(qū)政府辦公室科級干部的黨支部活動參與率在**%以上。
推動黨建品牌精品化。把創(chuàng)建機關(guān)服務(wù)品牌作為加強黨總支工作的重要抓手，持續(xù)完善“政辦先鋒***”區(qū)級機關(guān)服務(wù)品牌建設(shè)，積極申報爭創(chuàng)市級機關(guān)服務(wù)品牌。落實完成書記領(lǐng)辦項目《加強政辦先鋒團隊建設(shè)鑄造堪當(dāng)重任政辦鐵軍》，突出“學(xué)習(xí)”主載體，以全生命周期培養(yǎng)體系，對黨員干部進行嚴格的思想淬煉、實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，引導(dǎo)其增強黨性修養(yǎng)，強化責(zé)任意識、實干意識、創(chuàng)新意識，努力鍛造一支堪當(dāng)建設(shè)首善之區(qū)重任的政辦鐵軍。
（三）交出提質(zhì)爭先的優(yōu)秀答卷
隊伍建設(shè)貫穿日常。落實機關(guān)年輕干部培養(yǎng)計劃，做好年輕黨員集中輪訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。開展數(shù)字化改革學(xué)習(xí)等業(yè)務(wù)工作專題培訓(xùn)**次。今年以來，提拔和調(diào)整中層干部*名，錄用選調(diào)生*名，選調(diào)公務(wù)員*名，切實做好黨員日常教育管理工作，落實科級干部談心談話機制。積極開展黨內(nèi)關(guān)愛、走訪慰問、干部榮退等工作，過好黨員“政治生日”，落實干部職工體檢、休假、療休養(yǎng)等制度，積極營造團結(jié)、奮進、求實的組織氛圍。
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