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習近平總書記指出，我們比歷史上任何時期都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。
黨的十八大以來，中國**集團有限公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持把黨的政治建設擺在首位，堅持把貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想作為干部人才工作的根本遵循，認真落實全國組織工作會議、中央人才工作會議精神，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以高水平干部人才隊伍引領武器裝備現代化建設、以高水平干部人才工作推動高水平科技自立自強和企業高質量發展。
縱觀十年發展路，**黨組堅持黨管干部、黨管人才，堅持頂層策劃、系統謀劃，大力實施人才強企戰略，成立黨組書記任組長的**人才工作領導小組，出臺進一步加強干部人才隊伍建設的若干措施。按照好干部標準和國有企業領導人員“**字要求”，統籌推進干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系建設，選人用人制度體系不斷健全。堅持聚天下英才而用之，統籌推進人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵機制建設，著力打造一支矢志愛國奉獻、熱愛航天事業、勇于創新創造的人才隊伍。航天科工正在成為各類人才創新創造、大有可為、大有作為的廣闊平臺，人才引領發展的戰略地位日益凸顯。
一、堅持事業為上選賢任能，高素質專業化干部隊伍建設成果突出
習近平總書記在黨的二十大報告中指出，建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，樹立選人用人正確導向。**黨組書記、董事長袁潔表示，**干部工作與事業發展同頻共振，取得了豐碩成果，作為我國發展航天事業、建設航天強國的國家隊、主力軍，**始終牢牢把握干部隊伍建設這個關鍵，堅持在推進偉大事業中鍛造忠誠干凈擔當的高素質專業化優秀干部隊伍。
（一）堅持選準德才兼備的好干部，確保德才配位
一是著力強化干部選用第一標準。以什么樣的標準選人，選什么樣的人，歷來是干部工作的首要問題，在選人用人上始終嚴把政治關、廉潔關、素質能力關，把政治要求貫穿到干部選用全過程、各方面，嚴格政治素質考察，落實“凡提四必”，實行新任干部任職承諾制度和紀檢監察與審計機構“雙背書”，嚴防“帶病提拔”。
著力樹牢鮮明選人用人導向。堅持在重點科研項目、改革攻堅前沿、新業態體系打造、創新創業一線發現人才，選拔培養干部，軍品骨干單位班子成員中具備重大項目、重點型號經驗的占比達到**%。**始終重視優秀年輕干部培養使用，黨組管理干部中，**歲左右年輕干部占**%，為事業發展源源不斷地注入生機和活力。
二是著力選配人事相宜專業化干部。強化專業能力建設，針對財務管理、資本運作、審計風險、法律合規、黨建紀檢等專業干部，加大業務培訓、崗位輪換、掛職鍛煉和交流任職力度。大力選拔具有經營管理、財務審計、人事黨建等方面專長、經驗豐富的現職領導干部轉任專職董事監事，建立派出董事監事人才庫。推動建立全級次專職董監事派出制度，實現全級次單位外部董事占多數和二級單位外部董事監事***%專職化，持續提升公司治理水平。
（二）堅持育強堪當重任的好干部，確保后繼有人
一是著力加強干部思想淬煉。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓首課主課必修課，將習近平總書記重要指示批示作為第一議題進行研究、第一時間狠抓落實，持續提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。深入實施干部專業能力提升計劃，重點圍繞拓展世界眼光、增強戰略思維等不斷健全干部知識體系，著力增強治企興企本領。
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