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療休養(yǎng)是勞動(dòng)者休生養(yǎng)息的福利事業(yè)，是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是工會(huì)組織圍繞黨政中心大局、竭誠服務(wù)職工群眾的重要工作。**市總工會(huì)圍繞服務(wù)中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持整體謀劃，統(tǒng)籌部署，推動(dòng)療休養(yǎng)工作制度化、服務(wù)精細(xì)化、建設(shè)規(guī)范化，有步驟、有計(jì)劃地組織好職工療休養(yǎng)活動(dòng)，為提升職工生活品質(zhì)，努力建設(shè)幸福**、健康**貢獻(xiàn)力量。
一、整體謀劃，在工會(huì)全局中統(tǒng)籌推進(jìn)療休養(yǎng)工作
今年，**市總工會(huì)按照**主席賦予的“省內(nèi)率先、**領(lǐng)先、全國爭先”的“三先”目標(biāo)，明確了“夯實(shí)基礎(chǔ)-鞏固提升-跨越爭先”三步走部署，努力建設(shè)“引領(lǐng)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型”工會(huì)，全面深化職工療休養(yǎng)制度等*項(xiàng)改革，積極培育和服務(wù)勞模工匠和技能人才。一是由市總工會(huì)牽頭，每年舉辦“**杯”職工職業(yè)技能競賽，聯(lián)合**多家市直部門、行業(yè)協(xié)會(huì)，覆蓋近**個(gè)行業(yè)（系統(tǒng)）的**多個(gè)工種，參與職工超**人；連續(xù)*年舉辦“十行狀元、百優(yōu)工匠”技能競賽活動(dòng)，分別給予狀元、工匠*萬、*萬元獎(jiǎng)勵(lì)，行業(yè)狀元優(yōu)先授予**市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢蝽懥寺殬I(yè)技能競賽的**品牌。近年來共涌現(xiàn)出*名全國技術(shù)能手、*名省級(jí)工匠、*名*城工匠、*名行業(yè)狀元、*名**工匠，獎(jiǎng)補(bǔ)資金超*萬元，全國技術(shù)能手最高獎(jiǎng)勵(lì)**萬元。牽頭出臺(tái)**市委市政府發(fā)文的《**市激勵(lì)關(guān)懷“**工匠”政策措施》，從政治關(guān)懷、成長激勵(lì)、生活關(guān)愛三個(gè)方面推出**條措施，其中將療休養(yǎng)工作單獨(dú)列入，進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)懷工匠人才。二是大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，聯(lián)合**個(gè)部門助力產(chǎn)業(yè)工人成長成才，其中明確了療休養(yǎng)工作開展的方向。市總工會(huì)投資**元改造建設(shè)*個(gè)工人文化宮，為職工提供休閑場所，大力宣揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，營造尊重勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)的良好社會(huì)氛圍。精心組織“五一”系列表彰宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾爭當(dāng)先鋒模范、爭創(chuàng)一流業(yè)績；開展“強(qiáng)省會(huì)”高質(zhì)量發(fā)展系列活動(dòng)，加強(qiáng)對典型人物、優(yōu)秀事跡和職工創(chuàng)造的報(bào)道，努力營造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)共識(shí)。將療休養(yǎng)工作與勞模工匠人才培養(yǎng)結(jié)合起來，在工會(huì)工作全局中統(tǒng)籌部署，將療休養(yǎng)工作落到實(shí)處。
二、頂層設(shè)計(jì)，多部門聯(lián)動(dòng)推進(jìn)療休養(yǎng)工作制度化
為推進(jìn)療休養(yǎng)工作制度化和規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)有法可依、有規(guī)可循，切實(shí)推進(jìn)工作走深走實(shí)，**市總工會(huì)牽頭，組織市財(cái)政局、市人社局、市紀(jì)委、市審計(jì)局、市文旅廣局、市公安局、市直機(jī)關(guān)工委等單位，多次召開職工療休養(yǎng)工作協(xié)調(diào)會(huì)，研究探討職工療休養(yǎng)工作。同時(shí)學(xué)習(xí)借鑒外省市職工療休養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，于今年7月，聯(lián)合市財(cái)政局、市人社局、市文旅廣局三部門，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好職工療休養(yǎng)工作的意見（試行）》（以下簡稱《意見》）。《意見》在療休養(yǎng)對象、地點(diǎn)、時(shí)間、內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)等方面做了要求規(guī)范，明確了療休養(yǎng)對象是**市所有企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的在職職工，面向勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和一線職工，特別是苦、臟、累、險(xiǎn)、高溫、低溫、有毒有害崗位及患職業(yè)病、慢性病的職工；療休養(yǎng)地點(diǎn)省內(nèi)、省外都可以，但規(guī)定了每批次必須只能選擇一個(gè)療休養(yǎng)場所，療休養(yǎng)期間不得跨省（自治區(qū)、直轄市）開展活動(dòng)；療休養(yǎng)時(shí)間不超過*天，不沖抵職工年休假時(shí)間；療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由單位在預(yù)算經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)籌解決，綜合定額標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刎?cái)政部門或本單位行政規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，基層工會(huì)在財(cái)力允許的前提下，可予以適當(dāng)補(bǔ)貼。
三、增強(qiáng)力度，深層次覆蓋療休養(yǎng)服務(wù)精細(xì)化
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