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2024在一季度經(jīng)營(yíng)工作例會(huì)暨資金調(diào)度會(huì)上的講話(集團(tuán)公司)

述職報(bào)告 時(shí)間:2023-08-06 15:02:02 收藏 WORD下載

摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在一季度經(jīng)營(yíng)工作例會(huì)暨資金調(diào)度會(huì)上的講話(集團(tuán)公司)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在一季度經(jīng)營(yíng)工作例會(huì)暨資金調(diào)度會(huì)上的講話(集團(tuán)公司)》。

同志們:

今天我們召開集團(tuán)公司一季度經(jīng)營(yíng)工作例會(huì)暨資金調(diào)度會(huì),主要任務(wù)是總結(jié)分析集團(tuán)公司今年以來的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,查擺存在的問題及不足,提出具體解決措施,研究部署下一階段工作,為今后各項(xiàng)工作的開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。剛才,各子公司分別匯報(bào)了今年以來的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,各分管領(lǐng)導(dǎo)也針對(duì)各子公司存在問題提出了具體的意見,很有針對(duì)性和指導(dǎo)性,大家回去之后要認(rèn)真貫徹落實(shí)。針對(duì)此次會(huì)議內(nèi)容,我再提幾點(diǎn)意見:

一、鉚足干勁、奮力沖刺,力爭(zhēng)完成第一季度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

*-*月份,集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入*億元,完成年度計(jì)劃的*%,同比下降*%;利潤(rùn)總額*億元,完成年度計(jì)劃的*%,同比增長(zhǎng)*%;歸母凈利潤(rùn)*億元,完成年度計(jì)劃的*%,同比增長(zhǎng)*%;資產(chǎn)總額*億元,較年初下降*%;資產(chǎn)負(fù)債率*%,較年初下降*個(gè)百分點(diǎn)。

從經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)來看,集團(tuán)公司想要完成第一季度的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以及全年的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),任務(wù)還是比較艱巨的。比如利潤(rùn)方面**板塊占比很高,如果單靠貿(mào)易和生產(chǎn),是沒辦法實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo)的,大家要看到核心問題所在。時(shí)間也過得很快,轉(zhuǎn)眼間*月份已經(jīng)過了一周了,我們一定要增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感,鉚足干勁,加足馬力,奮力沖刺,抱著分秒必爭(zhēng)的決心和毅力去干,才有可能完成好年初制定的任務(wù)目標(biāo)。

之前我在*月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作例會(huì)上強(qiáng)調(diào)過,直屬各企業(yè)要不斷拓市場(chǎng)、轉(zhuǎn)觀念、增激勵(lì)、控風(fēng)險(xiǎn)、降“兩金”、堵漏洞。在這里我還想再?gòu)?qiáng)調(diào)其中幾點(diǎn),拓市場(chǎng)就是要主動(dòng)對(duì)接**單位,在鞏固現(xiàn)有業(yè)務(wù)合作的同時(shí),想方設(shè)法拿回之前流失的業(yè)務(wù)量。我們不要局限于傳統(tǒng)的**業(yè)務(wù)面,要研究和開拓其他業(yè)務(wù)。除此之外,也要做好外部市場(chǎng)的開拓,關(guān)注**市重點(diǎn)項(xiàng)目。同志們,業(yè)務(wù)市場(chǎng)是需要主動(dòng)去開拓的,不是在家里坐著業(yè)務(wù)就會(huì)自動(dòng)找上門的,只有主動(dòng)去跑動(dòng)、溝通和對(duì)接,才有可能促成。轉(zhuǎn)觀念就是要切實(shí)提高認(rèn)識(shí),充分了解當(dāng)前面臨的形勢(shì)和存在的問題,摒棄奮斗意識(shí)減弱、組織活力下降、員工缺乏沖勁的“大企業(yè)病”,樹立長(zhǎng)期艱苦奮斗的決心和毅力,把公司的事當(dāng)成自家的事全力以赴做到最好。只有真正轉(zhuǎn)變觀念,才能由內(nèi)而外、源源不斷地產(chǎn)生奮斗的動(dòng)力,努力實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。增激勵(lì)要求我們用好績(jī)效管理工具,充分發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”的作用,強(qiáng)化內(nèi)部考核,真正打破“大鍋飯”,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,調(diào)動(dòng)大家干事創(chuàng)業(yè)的沖勁和狠勁。

二、突出重點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn),確保轉(zhuǎn)型發(fā)展重點(diǎn)工作落地落實(shí)。轉(zhuǎn)型升級(jí)是關(guān)系企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要舉措,也是集團(tuán)公司當(dāng)前發(fā)展的一項(xiàng)極其重要的工作,今年以來,集團(tuán)公司大力踐行**方針要求,圍繞主業(yè)梳理了**項(xiàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展重點(diǎn)工作,成立了**等專項(xiàng)工作推進(jìn)小組。集團(tuán)公司著重開展轉(zhuǎn)型發(fā)展重點(diǎn)工作的深入研究和推進(jìn),經(jīng)過充分的市場(chǎng)調(diào)研,將轉(zhuǎn)型重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目進(jìn)行整合調(diào)整。

三、明確主業(yè)、強(qiáng)化協(xié)同,凝聚直屬企業(yè)發(fā)展合力。當(dāng)前集團(tuán)公司直屬各企業(yè)間一定程度上還存在同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)的問題,大家要明確經(jīng)營(yíng)主業(yè)范圍,定位好各子公司具體業(yè)務(wù)范圍,目的就是要統(tǒng)籌做好集團(tuán)公司內(nèi)部資源的優(yōu)化整合,解決好同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)的問題。強(qiáng)化協(xié)同發(fā)展,最重要的是各企業(yè)要按照自身的主業(yè)定位開展工作,不能出現(xiàn)內(nèi)耗、內(nèi)卷的情況。各企業(yè)間也要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和協(xié)同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)資源共享。同時(shí)要強(qiáng)化市場(chǎng)協(xié)同,完善考核評(píng)價(jià)、利益分配機(jī)制。借助現(xiàn)有平臺(tái),搭建內(nèi)部資源流轉(zhuǎn)和共享通道,堅(jiān)持集團(tuán)公司整體效益最優(yōu)的原則,進(jìn)一步推動(dòng)管理制度、模式和工作機(jī)制的對(duì)接,樹立大局意識(shí),相互搭臺(tái)補(bǔ)位,協(xié)同互促發(fā)展,共同推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利、超額完成。

四、高度重視、強(qiáng)化監(jiān)督,提高風(fēng)險(xiǎn)管控能力

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