摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024干部職工評(píng)優(yōu)評(píng)先考核方案》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024干部職工評(píng)優(yōu)評(píng)先考核方案》。
為提升廣大干部職工作積極性，進(jìn)一步建立健全合理的考核機(jī)制，形成積極向上、人人爭先的工作氛圍，特制訂本考核方案。
一、考核對象
全局在編在崗的行政、事業(yè)人員
二、考核領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組長：××
副組長：××
成員：局屬各股室（館）負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)干部職工考核辦公室，由××同志擔(dān)任辦公室主任，××同志負(fù)責(zé)具體辦公。主要負(fù)責(zé)考核工作的協(xié)調(diào)，制定考核辦法和細(xì)則，組織實(shí)施考核，統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦其他事項(xiàng)。
三、考核方式和標(biāo)準(zhǔn)
以股室為單位進(jìn)行考核，具體為辦公室、文化旅游發(fā)展服務(wù)中心（旅游事業(yè)股）、文化館、圖書館、公共文化（廣電）股、文物保護(hù)服務(wù)中心、文化執(zhí)法大隊(duì)、市場監(jiān)管股、宣傳推廣專班。
每個(gè)股室考核基礎(chǔ)分為100分（滿分不設(shè)上限），從宣傳信息、工作業(yè)績、工作紀(jì)律、黨風(fēng)廉政四個(gè)方面進(jìn)行具體量化計(jì)分。
（一）扣分項(xiàng)
1.宣傳信息（20分）
每月各股室上報(bào)×篇信息，其中：至少×篇原創(chuàng)，其余可轉(zhuǎn)載，每少一篇扣5分。
2.工作業(yè)績（40分）
由考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（1）按時(shí)保質(zhì)保量完成各自崗位職責(zé)范圍內(nèi)工作任務(wù)，不認(rèn)真履行工作職責(zé)，未完成工作任務(wù)的每次扣2分。負(fù)責(zé)的工作出現(xiàn)明顯或較大的差錯(cuò)，每次扣2分；受到通報(bào)批評(píng)、督辦、查究的，每次扣5分。
（2）上級(jí)各種專項(xiàng)工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題或受通報(bào)批評(píng)的，每次扣2分。
（3）對基層業(yè)務(wù)的請示、報(bào)告，應(yīng)在規(guī)定工作日予以答復(fù)，未及時(shí)答復(fù)，經(jīng)查證屬實(shí)的，每次扣1分；因答復(fù)錯(cuò)誤造成不良后果的，每次扣2分。
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