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今年以來，*市*局創新工作思路舉措，探索政風行風建設新路徑，縱深推進工作作風和常態化廉政教育，政風行風建設工作取得新成效。
一、月月評，轉變作風提效能
實行月度重點工作點評會制度，將政風行風建設與行業重點工作結合，納入月度點評。每月*日前印發月度重點工作清單，常態跟蹤督辦、收集滯后事項，主動“揭短亮丑”，找準問題癥結。月度點評會通報問題，相關分管領導和科室、直屬單位負責人現場檢視剖析，主要領導圍繞工作作風、工作效能逐一點評，參會人員現場不記名匿名測評科室(單位)負責人，每月通報測評結果，對連續*個月測評考核末位的單位和個人，開展提醒談話，喊醒叫明。強化測評結果運用，將點評、測評結果納入年度考核。截至目前，累計召開月度重點工作點評會*次，測評*余人次，*個單位或個人檢視剖析，現場立整改“軍令狀”，次月逐一交賬，倒逼工作落實，推動政令暢通、執行有力。
二、人人講，群策群力求突破
創新舉辦“*夜課·人人開講”活動，聚焦觀看、旁聽、講課多模式，以民生事項、政風行風、政務服務等事項為重點，推動全系統干部職工人人開講，穿插邀請專家輔導講課，全力提高干部職工能力素質和服務為民能力。聚焦電梯增設、老舊小區改造、垃圾污水治理、市政維護等題，業務科室圍繞工作推進、問題困難、群眾建議等拋題開講，聽講人員參與互動和討論，全員參與參謀出招，推動民生事項持續優化，累計*人次圍繞民生開講，提出工作建議*條，解決涉及民生訴求、產業發展等問題*個，先后推動預售資金監管、支持建筑房地產業發展等*項政策措施出臺或修訂，辦理**熱線*件。
三、時時防，完善機制樹正氣
制定政風行風和黨風廉政建設社會滿意度提升工作實施方案，實行廉潔風險全覆蓋排查、分級管控和動態監督制度，圍繞行業人、財、物、事等關鍵環節，累計查找廉政風險點*個，制定防控措施*條。嚴管自由裁量權“尺度空間”，聚焦擁有一定自由裁量權的安監、質監、房管等監管事項，通過簽署個人作風承諾書、按情形劃定裁量空間等方式，嚴防“吃拿卡要”等違規違紀行為，累計簽署承諾書*份，修訂相關制度*個。實行廉潔監督員制度，發布黨風廉政監督公告，從房地產、建筑、物業等領域，保密聘請“清廉*”監督員*名，常態監督全系統辦事效率、服務態度、清正廉潔等，以“第三視角”把握行業作風和廉潔風險。開展惠民利企政策項目落實提質、黨風廉政建設社會群眾知曉率提升、群眾身邊腐敗和不正之風整治“三個行動”，全力提升全系統政風行風及黨風廉政建設社會滿意度。
