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為進(jìn)一步加強市*局黨組織建設(shè)，增強綜合服務(wù)水平，提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。根據(jù)上級關(guān)于黨組織軟弱渙散整頓相關(guān)工作要求，我支部高度重視，認(rèn)真開展了整頓工作，通過一段時間的整章建制，支部的凝聚力得到加強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到提升，較好的完成了整頓軟弱渙散組織工作的各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)針對前階段整改情況總結(jié)匯報如下：
一、基本情況
*黨委共有*個基層黨委、*個基層黨支部，共*名黨員，其中正式黨員*名、預(yù)備黨員*名。此次市*局黨組織軟弱渙散整頓工作，按照上級黨委、市委組織部相關(guān)要求，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，著眼鞏固提升整頓工作成效，通過上級反饋、各黨支部自查，共發(fā)現(xiàn)*方面*余項問題，主要集中在以下幾方面：
一是班子結(jié)構(gòu)不合理。基層黨員干部是*發(fā)展的“生力軍”。但一些基層黨組織因年齡較大黨員占比較高，且受教育程度、文化素質(zhì)偏低，導(dǎo)致黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分(其中*個支委*名成員年齡最大的*歲，最小的*歲,平均年齡*歲)，嚴(yán)重影響整體班子的戰(zhàn)斗力，致使*局各項工作開展滯后。
二是黨建工作質(zhì)量不高。有些黨支部召集黨員會議決議有關(guān)事項時經(jīng)常出現(xiàn)“冷場”，或一致性無意見，黨員會議質(zhì)量不高，成效不明顯。同時，部分基礎(chǔ)黨務(wù)工作者落實和開展黨建工作面臨很多困難，且不能很好地發(fā)揮主觀能動性，有些只講“經(jīng)驗主義”，缺乏創(chuàng)新意識，與社會需求之間存在明顯差異，長此以往，基層黨組織凝聚力逐步減弱，出現(xiàn)軟弱渙散問題。
三是黨員教育管理不到位。這主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面缺乏計劃性，往往是業(yè)務(wù)工作擠占政治理論學(xué)習(xí)時間，黨員學(xué)習(xí)教育工作隨意性很強，即使有計劃也不能有效實施，造成了黨員教育工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的狀況。另一方面缺乏制度化，制度貼在墻上，組織落實不夠，黨員教育工作的積極性、主動性不強。
四是黨員民主意識有待于進(jìn)一步提升。近年來，各級在黨內(nèi)民主制度建設(shè)方面進(jìn)行了積極的探索，建立完善了一些機(jī)制，但與之不相適應(yīng)的是，部分黨員落實制度的自覺性、行使民主權(quán)利的主動性還有所欠缺，影響了黨內(nèi)民主建設(shè)的發(fā)展。客觀方面原因在于，多年來的傳統(tǒng)是過于強調(diào)組織本位，重組織要求輕黨員權(quán)利，自覺不自覺地忽視了黨員的主體地位；主觀方面原因在于，部分黨員包括個別領(lǐng)導(dǎo)干部主動行使民主權(quán)利、捍衛(wèi)民主權(quán)利的意識不強，甚至不知道自己有哪些權(quán)利、如何行使民主權(quán)利。
五是對基層黨建工作指導(dǎo)督促不力。局黨委安排部署和督促落實不深不細(xì)，監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)解決問題不夠，黨建工作沙灘流水不到頭，存在“高空作業(yè)”現(xiàn)象。對機(jī)關(guān)紀(jì)檢隊伍建設(shè)重視不夠，一些紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)不熟、工作主動性差，不會管、管不好；有的奉行“好人主義”，“多一事不如少一事”，不愿管、不敢管，缺乏斗爭精神、釘釘子精神。全員監(jiān)督、全方位監(jiān)督、全領(lǐng)域監(jiān)督合力尚未完全形成，存在黨內(nèi)監(jiān)督職能弱化的問題。
二、整頓工作情況
自整頓工作開展以來，*局黨委堅持以黨建為引領(lǐng)，緊緊圍繞“*”工作目標(biāo)，以問題為導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹落實市委*書記調(diào)研時提出的“*”工作要求，致力整頓好*局黨組織軟弱渙散問題。
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