摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024街道辦事處主任民主生活會“六個帶頭”個人對照檢查材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024街道辦事處主任民主生活會“六個帶頭”個人對照檢查材料》。
根據市委機關和市委組織部《關于認真開好2022年度科級黨員領導干部民主生活會的通知》要求和安排，我全面學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神、《習近平談治國理政》第四卷本等。結合個人思想、工作和生活實際，認真查找自身存在的問題，深入剖析產生問題的根源，現將個人對照檢查匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是思考謀劃不全。對“兩個確立”的精神實質和豐富內涵思考不全面，對“兩個確立”的內在依據與實踐要求，停留在字面的推敲和理解上，學習零碎敲打，忽視了整體框架的構建，延展性和伸縮性不強，堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，局限于落實在口頭上、浮在表面上，對街道縱深發展缺乏科學謀劃和分析研判，鉚足奮斗目標，匯聚前進力量，缺乏更高的站位，缺乏對“兩個確立”的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，把“兩個確立”轉化為履職盡責、做好本職工作的實際行動能力有待于進一步加強。二是學習領悟不深。對“兩個確立”蘊含的歷史邏輯、理論邏輯和實踐邏輯的理解和認識，存在片面化和籠統化，缺乏深邃的歷史視野、高度的歷史自覺和堅定的歷史自信。就如何用足用活“兩個確立”培育主導產業、改善生態環境、解決民生問題，凝練不出有效的應對措施和辦法。三是示范引領不強。作為XX街道的辦事處主任，雖然能夠發揮模范帶頭作用，忠誠擁護“兩個確立”。但對“兩個確立”的決定性意義，轉化運用不強，與班子成員用“兩個確立”指導工作和服務群眾依葫蘆畫瓢。在貫通融合惠民政策，破解群眾難題方面，底氣不足、方法不多、招數不強，黨員的表率作用發揮不暢，科學靈活運用“兩個確立”，解決急難險重問題的能力有待于進一步加強。
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。學習的計劃性、系統性、持續性還有欠缺，沒有整體學習計劃，平時集中學習上抓得比較緊，但過于依賴集中學習，個人自學抓得不夠、開展不經常，多數時候是上級要求學什么就學什么，那些方面與自身工作結合緊密就學習那些方面，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是抓黨建引領力度不足。推動中心工作與機關黨建工作結合不緊密，對黨建工作的指導和支持力度不到位，對重大問題研究不多，投入精力不足，工作中習慣于當“指揮官”，認為上級要求的動作落實到位就行了，對于老干支部的工作關心不多。二是重大事項報告制度落實不足。能夠落實重大事項請示報告制度，但對于部門、單位監督指導還有待加強。比如部分單位年度工作報告報送不夠及時規范，部分領導干部外出請假報告制度執行不夠嚴格，有的認為周末、節假日外出**不用每次都請假匯報。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面。能夠自覺踐行以人民為中心的發展思想，積極到聯系社區領取“微心愿”，但離群眾期待還有一定差距。一是在服務基層的思想上有溫差。群眾是最好的老師更多的是停留在了口號，自覺下基層、訪民情、解企憂不多，比如聯系的**貢食品有限公司有擴大租地規模的需求，自己更多的是電話聯系，_調度，委托辦公室副主任協調推動，自己上門協調較少。二是在服務基層的實效上有落差。有時眼光過多地盯在上級滿不滿意上，認真解決群眾實際困難還有不足，對群眾反映的難點問題處理不夠及時，認為協調好責任部門處理即可。工作中坐等上門多，主動問需少，同干部職工、群眾主動溝通、主動關心少，即使交流溝通也是說教多、傾聽少。
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