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今年以來,在市級機關工委和委黨組的堅強領導下,我堅持以高度的責任感和使命感抓好機關黨建工作,把黨建工作放到服務大局和中心工作中去謀劃和推進,圍繞“決戰過萬億、奪取雙勝利”的目標,著力打造狼性發改干部隊伍,為推動發展改革工作高質量發展走在前列提供堅強的思想和組織保證,現將履職情況匯報如下。
一、2021年度履職情況
一是突出政治統領,在責任落實上嚴要求。牢牢把握黨政機關的政治屬性和職能定位,帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,把爭當“三個表率”、爭創“模范機關”的要求貫穿黨建工作始終。按照研究部署、狠抓落實、督促檢查、及時報告、跟蹤問效抓好工作閉環。對三個類別責任清單進行再細化再落實,按月召開機關黨委會,督促指導機關黨委班子和機關抓實黨建工作,對支部書記履行“一崗雙責”定期督查。協助委黨組壓實意識形態工作責任制,制定《市發改委黨組網絡意識形態工作責任制實施細則》等X個意識形態領域的制度。
二是強化理論武裝,在知行合一上下功夫。始終堅持理論聯系實際學風,采用“請進來、走出去、集中議”的模式貫徹學懂弄通做實要求。學習X“三大法寶”、答好X“發展四問”大討論活動獲評市級機關優秀組織獎。黨組中心組“總體學、專題學”、機關各支部“分層次、全覆蓋”推進黨史學習教育,認真學習習近平《論中國共產黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》,制度自信理論宣講獲全市一等獎。完善學習制度,著力提升學習效果,首創“發改思享匯”和“發改青年讀書會”,開展“送政策進企業”百人萬企大調研,多層次交流研討和實踐鍛煉有效提升了黨員干部學以致用的能力。
三是堅持問題導向,在破解難題上求突破。狠抓支部規范化標準化建設,著力破解組織生活落實不夠嚴格、黨務干部能力不夠過硬等問題。多頻次開展黨務干部和理論學習骨干培訓,常態化以會帶訓、以考促學,定期組織支部黨務工作觀摩交流,堅持“抓兩頭、帶中間”,促進各支部均衡發展。按照“六個一”工作要求,積極推動“第一書記”制度落實。成功晉級“五星級”黨支部X個,獲評市級機關先進基層黨組織X個、市級機關優秀黨務工作者X名,黨務干部知識競賽榮獲全市三等獎。加強老干部黨支部“六有一提升”建設,“心系發改增色X”獲評十佳黨建品牌。
四是提升工作質效,在深度融合上做文章。以“聚力謀遠”融合式黨建服務品牌為引領,推動黨建和業務深度融合,在X日報、X先鋒、省發改委公眾號等媒體積極宣傳我委融合黨建經驗做法。開展“創亮點、爭一流”評選活動,持續推進理念、政策和方式方法創新,不斷提升服務發展、民生、群眾的工作質效。緊扣中心工作開展主題黨日活動,全年組織全委層面主題黨日活動X次,各支部主題黨日活動X余次。扎實開展“決戰‘過萬億’走在前、奪取‘雙勝利’作表率”主題實踐活動,圍繞長三角一體化和服務重大項目推出X項子活動,主題黨日活動彰顯發改特色,有效提升工作動力。
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