摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024城管局黨總支書記書記抓基層黨建工作述職報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024城管局黨總支書記書記抓基層黨建工作述職報告》。
分管以來，本人繼承和弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和好的經(jīng)驗做法，努力接好接力棒、跑好后半程。與此同時，以真誠的態(tài)度、務(wù)實的舉措，滿腔熱情做好全局黨建各項工作，認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進全局基層黨建工作全面提升。
一、履行職責(zé)情況
（一）帶頭落實管黨職責(zé)，層層落實黨建工作責(zé)任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，增強做好新形勢下基層黨建工作的責(zé)任感和使命感。年初層層簽訂了黨建工作責(zé)任狀，明確了班子成員、各黨支部和各科室的黨建目標任務(wù)；大力實行獎懲考核，制定了黨支部書記績效考核辦法；健全黨建領(lǐng)導(dǎo)，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層分解、細化量化、責(zé)任到人，建立起一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。組織全局開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，開展三個月來，本人牢牢把握主題教育總要求、目標任務(wù)和方法步驟，緊密結(jié)合城管工作實際，堅持帶頭，突出為民服務(wù)解難題，堅持“四個貫穿”，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性開展主題教育，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
（二）不斷加強班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮班子的領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持把班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素養(yǎng)；建立健全班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和“風(fēng)清、氣正、勁足”的良好氛圍。
（三）穩(wěn)步推進黨建工作，不斷增強基層黨支部凝聚力。一是切實強化黨員日常管理。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)各項規(guī)定，落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，不斷加強基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，強化黨員日常管理，使每個黨員都在黨支部的嚴格管理、嚴格監(jiān)督之下。二是不斷創(chuàng)新黨內(nèi)活動方式。借助現(xiàn)代信息手段豐富活動內(nèi)容，組織廣大黨員干部利用“學(xué)習(xí)強國”，關(guān)注黨建微信公眾號等方式，對黨員干部開展經(jīng)常性思想教育，把思想政治工作做到黨員心里，增強了黨內(nèi)生活的吸引力。三是嚴格落實雙重組織生活制度。帶頭參加雙重組織生活，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，為廣大黨員作出了表率。組織在X公園參加了“重溫入黨誓詞牢記黨員使命”主題活動。以普通黨員身份參加所在支部組織生活。推進1名優(yōu)秀女黨員獲得市局“賢內(nèi)助”榮譽。組織全體黨員觀看《X》
（四）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實書記項目。開展“紅色引擎驅(qū)動城管加速度”工程，堅持黨建工作為引領(lǐng)，圍繞打造“城管加速度”這一黨建品牌，把黨的建設(shè)同城市管理、文明創(chuàng)建、隊伍建設(shè)等工作有機結(jié)合，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動各項工作再上新臺階。通過項目的實施，進一步提高X區(qū)城管局基層黨建工作科學(xué)化水平，為扎實推進“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至"，實現(xiàn)我區(qū)城市管理工作提檔升級提供堅強的思想政治組織保證。
（五）嚴格制度落實，構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系。始終把制度建設(shè)作為工作的重中之重，從強化制度的執(zhí)行力和落實力入手，以制度強管理、促規(guī)范，健全完善廉政風(fēng)險防控體系。主動配合派駐紀檢組開展各項監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)工作，對重大工作安排、干部選拔任用等重要事項，提前向派駐組匯報溝通，重要會議邀請派駐組參加，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，把功夫下在平時。帶頭以身作則，嚴格要求成員模范遵守《廉政準則》、議事規(guī)則等黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”、重大事項備案、個人重大事項報告等制度。
二、存在的問題及原因
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