摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024縣委書記抓黨建述職報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣委書記抓黨建述職報告》。
按照市委安排，現(xiàn)將2021年度書記抓基層黨建工作述職如下：
一、所做的工作和取得的成績
一是主體責任壓緊壓實。嚴格履行第一責任人責任，領(lǐng)辦“書記項目”X 個，督辦“常委項目”X個，召開X次縣委常委會會議、黨建工作領(lǐng)導小組會議，專題研究黨建工作，推動基層黨(工)委領(lǐng)辦“書記項目”X個，建立黨支部工作聯(lián)系點X個。針對上年度市委點評我縣基層黨建存在問題，制定X條X項整改措施，全面壓實工作責任。
二是全域黨建提質(zhì)增效。創(chuàng)新實施“紅色微社區(qū)”基層治理模式，將縣城區(qū)X個村社科學劃分成X個紅色微社區(qū)，把黨支部建進微社區(qū)，推進小區(qū)治理精細化。建立機關(guān)黨建“X+X”黨務(wù)隊伍體系建設(shè)，擦亮“服務(wù)群眾走在前”黨建品牌，發(fā)揮機關(guān)黨建“三個表率”作用。赴駐外流動黨組織開展系列活動，通過黨史書籍贈閱、黨課宣講、服務(wù)隊授旗、政策解讀等X項活動，推動黨史學習教育全覆蓋、顯成效。推進非公企業(yè)黨建“引領(lǐng)工程”，構(gòu)建黨務(wù)工作者建設(shè)體系，X位縣委常委直接掛鉤X家重點企業(yè)，定點聯(lián)系X個重大項目，定向選派X名黨建工作指導員，助推企業(yè)快速健康發(fā)展。
三是人才招引全面發(fā)力。制定“黨建引領(lǐng)、惠才強企”X條，精準實施人才引育工程，打造鄉(xiāng)村振興“人才碼頭”X座，新建人才公寓X套，在XX掛牌成立人才孵化基地，舉辦XX菌菇人才技術(shù)交流研討會議，X人通過海外人才國家項目初審，X人獲批省“雙創(chuàng)計劃”XX專項，X人入選市“XXX英才計劃，X人入選第X期市“XXX高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象，獲評省鄉(xiāng)土人才大師工作室X個、示范工作室X個，入選市鄉(xiāng)土人才先進典型X名，全年引進各類急需人才總數(shù)達X人。
四是富民興村強力推進。圓滿完成全縣X個村社“兩委”班子換屆工作，班子結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，戰(zhàn)斗力顯著增強。深化村黨組織書記專職化管理，健全“X級X檔”薪酬體系，優(yōu)化教育培訓體系，舉辦村社黨組織書記培訓班X期，評選表彰優(yōu)秀專職村書記X名。實施國有企業(yè)助力“黨建引領(lǐng)富民興村”七大行動，設(shè)立X萬元共同富裕基金，縣屬X個國有企業(yè)與X個村簽訂結(jié)對共建協(xié)議，設(shè)立X萬元村集體經(jīng)濟發(fā)展扶持引導專項資金。強化政銀黨建共建，派共建干部X名，為全縣富民興村項目授信X億元。
二、存在的突出問題
一是抓基層黨建舉措不新、亮點不多。規(guī)定動作多，創(chuàng)新突破少。在推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程新形勢下，對抓基層黨建通盤研究不夠透徹，在破解深層次、制約性矛盾上思考的不夠深，開拓創(chuàng)新、迎難而上的決心不夠大。
二是抓基層黨建壓力不大、動力不足。客觀上存在抓黨建“說起來重要，忙起來不要”的問題，重經(jīng)濟、輕黨建。對全縣黨組織書記部署要求多，跟蹤督促不夠深入，缺乏有效監(jiān)管督導措施。
三是人才引育結(jié)構(gòu)不均、機制不活。我縣特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才聚集度較高，高新技術(shù)領(lǐng)域的人才相對短缺，高層次人才和高技能人才占比均處于較低水平，人才招引手段較為單一，現(xiàn)有的人才政策體系、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系、服務(wù)保障體系對標人才精準需求還有差距。
三、2022年度工作思路
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