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現(xiàn)就2021年履行抓黨建工作職責情況報告如下：
一、履行職責情況
（一）強化黨史教育，推進政治建設。扎實推進黨史學習教育，采取集中學習、在線學習、黨課輔導、專家解讀、集中研討等多種形式抓好黨員干部學習。全年黨組中心組開展集中學習X場次、參學X人次；各黨支部開展集中學習X場次、參學X人次，全方位多層次持續(xù)提升黨員干部能力素養(yǎng)。組織開展“五好班子”創(chuàng)建活動，結合“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，制定并嚴格落實人社系統(tǒng)黨員干部“十帶頭”規(guī)定，在社保服務大廳設立“黨員先鋒崗”x個、“文明示范崗”x個，教育引導干部職工轉作風強服務，進一步樹立人社干部服務形象、提升人社干部服務能力。
（二）強化監(jiān)督管理，推進組織建設。緊密結合基層黨建工作“大調研、大整改、大提升”行動和黨支部建設標準化工作，采取月度安排、季度檢查、半年總結、年度考核等方式，年內(nèi)開展黨建專題調研x次、黨建督查x次。通過對局屬各支部書記、黨務干部開展x期專題培訓，使黨支部書記掌握標準化工作具體抓什么、怎么抓；嚴格落實局機關黨委委員包抓黨支部工作制度，督促指導各黨支部開展對標自查，分層級建立問題臺賬，有力有序推進黨支部標準化建設工作；定期開展調度評估，投入x萬多元，建成局機關和區(qū)社保局黨支部x個標準化建設示范點。通過健全制度、規(guī)范活動、強化保障、完善資料、以點帶面等措施，夯實了局屬各支部黨建工作基礎。
（三）落實黨建責任，形成工作合力。針對黨建工作指導不到位的問題，堅持黨建統(tǒng)攬全局，嚴格落實基層黨建聯(lián)系點制度和黨組成員聯(lián)系支部工作制度，年內(nèi)本人講黨課x次，深入各支部和幫扶鎮(zhèn)開展調查研究，及時掌握基層實際情況，采取有力措施、督促抓好整改落實；針對黨員干部教育不夠的問題，以學習型黨組織建設為抓手，結合“三會一課”和“x+x”主題黨日活動，組織開展“走好人生之路，爭當優(yōu)秀學員”競走活動、“進軍營強黨性、學作風嚴紀律”等主題黨日活動X場次，組織開展“百年恰似風華正茂”主題演講比賽、機關黨支部建設標準化知識競賽和理論政策專題考試等活動x場次，黨員隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力顯著增強。今年民主生活會中查擺出的X條問題，通過建立臺賬，采取措施抓整改，已全部整改完畢。嚴格按照新時代全面從嚴治黨新要求，健全完善局黨組統(tǒng)一領導，黨組書記抓整體負總責，分管領導具體抓，班子成員抓分管領域的黨建工作責任制。年內(nèi)召開黨組會議X次、研究黨建議題X個，開展黨建督查x次，主體責任約談X人，抓實抓細黨建工作，不斷凝聚黨建工作合力。
二、存在的主要問題及原因
（一）個別黨支部對黨建重視不夠。個別黨支部在落實“一把手抓黨建”工作上，對機關黨建工作的重要性認識不足，沒有把黨建工作擺著首要位置，存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，抓黨建工作的韌勁和狠勁不足，存在緊一陣松一陣的情況。
（二）黨建工作業(yè)務水平不高。班子對適應新時代黨建工作新要求還有一定差距，抓黨建工作的凝聚力和向心力還需進一步提高；部分黨務干部對機關黨建工作認識不到位，黨建工作業(yè)務知識學習淺嘗輒止，對工作中的重點難點問題思考不多、研究不深，缺乏專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風和專業(yè)精神。
（三）黨建工作與業(yè)務工作融合不夠。個別黨支部、個別股室負責人沒有充分認識到抓黨建對促進業(yè)務工作的重要性，沒有很好的將黨建工作融入業(yè)務工作中去抓好。
三、下一步工作思路
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