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今年，在上級黨組織的正確領導下，我們抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，以落實發(fā)展第一要務為主題，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以加強街道社區(qū)領導班子建設為重點，切實加強黨員干部隊伍建設，以創(chuàng)新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區(qū)基層黨組織和社區(qū)黨組織黨建工作新路子，為促進街道經(jīng)濟和各項事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展提供良好的組織保障。
一、牢記宗旨，把握方向，科學謀劃黨建工作新思路
——扎實履行黨建職責。作為街道黨工委書記，圍繞貫徹執(zhí)行好中央和上級黨組織決議、指示精神，切實擔負起了街道黨建工作第一責任人職責。堅持勤學立志、修身律己，不斷強化黨性修養(yǎng)。帶頭落實黨建工作責任制、黨建工作聯(lián)系點制度、黨工委書記與社區(qū)書記定期談話制度，加強貫徹民主集中制建設，進一步規(guī)范了黨工委議事和決策程序。
——抓好學習型班子建設。及時組織黨政班子成員、機關及社區(qū)干部認真學習上級黨組織關于基層黨建工作的各類文件。通過集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合、廣泛交流與撰寫心得體會相結合的形式，抓好街道黨工委和社區(qū)黨組織兩級理論中心組的學習，增強黨性修養(yǎng)，提高政策理論水平和黨建工作能力，進一步堅定政治方向。
——完善黨建長效機制建設。建立了黨建工作領導責任制，把黨建總體目標層層分解，將基層黨建工作列入街道年度工作的重要議事日程和考核社區(qū)黨組織年度工作目標的主要內容，讓每個黨員干部“人人肩上有壓力，個個心中有責任”。先后組織制定完善了黨員管理長效機制、黨建例會、街道黨工委議事規(guī)則等一系列規(guī)章制度，形成了用制度管人的良好氛圍。
二、突出重點，整體推進，不斷加強黨的組織、作風、制度建設
——抓整頓，重點轉化后進社區(qū)面貌。針對XX社區(qū)內小區(qū)配套設施老化，居住環(huán)境差，集體經(jīng)濟收入低的現(xiàn)狀，積極協(xié)調后進社區(qū)有關掛包單位，針對社區(qū)存在的主要困難，籌措資金，開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，實施路面硬化、苗木補植等老舊小區(qū)升級改造，協(xié)調熱力公司為1700余戶居民安裝暖氣，解決了老舊小區(qū)居民冬季取暖問題。
——抓基層，健全社區(qū)基層組織建設。在今年社區(qū)“兩委”換屆選舉中，我們認真謀劃，精心組織，嚴密實施，順利完成了 個社區(qū)換屆選舉工作。同時，圍繞基層組織建設“五個好”的要求，理清社區(qū)發(fā)展思路，完善社區(qū)陣地建設，加強基層隊伍建設，增強社區(qū)發(fā)展活力，使社區(qū)領導班子真正成為了科學發(fā)展觀的實踐者、推動者。
——抓規(guī)范，全面推行社區(qū)事務“五代管”制度。通過召開居民代表會議，討論通過社區(qū)事務“五代管”制度，居委會與街道簽訂社區(qū)事務委托代理管理協(xié)議，明確有關代管范圍、代管權限和代管程序。從組織、財政、民政、財務代理中心等部門抽調人員，成立工作機構，集中辦公。根據(jù) 個村改居社區(qū)和 個純城市社區(qū)實際，提出不同工作要求，積極推行社區(qū)事務帳務、資金、資產、檔案、公章“五代管”制度，推進了社區(qū)規(guī)范化管理。
——抓作風，加強機關作風效能建設。把轉變機關作風，提高服務效率作為突破口，堅持勤政、廉政、優(yōu)政并舉。在黨風廉政建設中，能認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，時常用 “自強、自省、自警、自勵”來要求自己，顧大局，識大體，講黨性，講團結。按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，嚴格落實“一崗雙責”，制定了黨風廉政建設工作方案及廉政風險防范管理機制，實現(xiàn)從源頭上預防和化解了履職及監(jiān)管風險。
三、開拓創(chuàng)新，培育亮點，努力探索新形勢下的黨建新路子
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