摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司黨總支2024年度抓基層黨建工作述職報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《公司黨總支2024年度抓基層黨建工作述職報(bào)告》。
*公司黨總支部在黨工委管委會(huì)及國(guó)企黨工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、省、市決策部署，堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)為核心，持續(xù)完善工作方式方法，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得了一定成效。現(xiàn)將2022年度抓基層黨建工作情況述職如下。
一、主要做法及成效
（一）突出思想建設(shè)，理論武裝入心入腦。始終堅(jiān)持“第一議題”制度，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大重要精神及習(xí)近平總書記對(duì)四川工作重要指示精神，全年組織專題學(xué)習(xí)*次、帶頭領(lǐng)學(xué)*余次，引導(dǎo)全體干部職工深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。建立常態(tài)高效的學(xué)習(xí)機(jī)制，邀請(qǐng)黨校專家開展專題宣講會(huì)*場(chǎng)，發(fā)放《習(xí)近平談治國(guó)理政》《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》等學(xué)習(xí)書籍*冊(cè)，通報(bào)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等學(xué)習(xí)積分*次。
（二）突出黨建領(lǐng)航，圍繞中心互融互促。圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，迎難而上、奮力拼搏，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)量質(zhì)齊升，服務(wù)中心大局堅(jiān)決有力，國(guó)企改革三年行動(dòng)成效顯著，2022年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入**億元、利潤(rùn)**億元，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。全力筑牢防控屏障，高質(zhì)量完成多輪次疫情防控核酸檢測(cè)艱巨任務(wù)；以黨建為引領(lǐng)，緊抓產(chǎn)業(yè)紅利，圍繞集成電路、數(shù)字經(jīng)濟(jì)兩大方向深度融入產(chǎn)業(yè)，打造全市首個(gè)產(chǎn)教融合基地，集成電路服務(wù)方面收入近億元，在數(shù)字領(lǐng)域與華為共建的智算中心、智慧AI硬件產(chǎn)線等項(xiàng)目加速落地。
（三）突出組織建設(shè)，主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)基層組織工作條例，規(guī)范填寫黨建工作手冊(cè)，用好全國(guó)黨員信息管理系統(tǒng)，推動(dòng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化，全年新發(fā)展*名積極分子。堅(jiān)持黨建帶工建，聯(lián)動(dòng)工會(huì)組織開展和參加紅色教育基地踏訪、國(guó)企紅歌比賽、黨史知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，開展*次員工活動(dòng)，進(jìn)一步凝心聚力，強(qiáng)化組織功能。統(tǒng)籌做好選人用人，修訂完善績(jī)效和薪酬*項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)干部“能上能下”，薪酬“能高能低”，激發(fā)黨員干部活力，著力打造高素質(zhì)干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍。
（四）突出從嚴(yán)治黨，黨風(fēng)廉政真抓真嚴(yán)。制定《年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，形成全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單**項(xiàng)，簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書***份，確保把黨要管黨工作責(zé)任落到實(shí)處。圍繞“以案三促”及“五糧春”系列案以案促改活動(dòng)，持續(xù)開展“教育警示”“專項(xiàng)整治”等行動(dòng)，逐一對(duì)照剖析自查，確保達(dá)到治弱補(bǔ)短、以案促建的目的。聚焦抓早抓小苗頭性傾向性隱蔽性問題，梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位**個(gè)、制定防控措施**項(xiàng)，開展談心談話*人次，切實(shí)營(yíng)造不敢腐、不能腐、不想腐的濃厚氛圍。
二、存在問題及原因分析
（一）存在問題
一是理論學(xué)習(xí)武裝有待加強(qiáng)。支部委員會(huì)大部分以研究業(yè)務(wù)工作為主，會(huì)前理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持得不好，導(dǎo)致支部班子的理論武裝有所弱化。同時(shí)在其他組織生活中，以發(fā)放學(xué)習(xí)資料代替集中學(xué)習(xí)，以傳達(dá)文件精神代替專題研討，有把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)、當(dāng)包袱的傾向，沒有結(jié)合實(shí)際工作深入思考，學(xué)習(xí)浮于表面、效果不佳。
二是組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有待提升。黨支部制度建設(shè)較為緩慢，基礎(chǔ)工作較為薄弱，黨建隊(duì)伍力量相對(duì)單一，支部戰(zhàn)斗堡壘作用還未得到充分發(fā)揮。如主題黨日活動(dòng)內(nèi)容不豐富，形式欠靈活；黨員考評(píng)激勵(lì)機(jī)制不健全，黨員積極性、能動(dòng)性沒有得到最大激發(fā)。
三是品牌創(chuàng)建工作有待強(qiáng)化。黨建品牌打造計(jì)劃，但整體效果不顯著、品牌特點(diǎn)不突出，融合中心工作程度不高，未能通過黨建品牌創(chuàng)建作為“突破口”，覆蓋公司全業(yè)態(tài)、全領(lǐng)域發(fā)展中的“難點(diǎn)痛點(diǎn)”。
（二）原因分析
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