摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)》。
近年來(lái)，我市著眼抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，建立健全年輕干部培養(yǎng)選拔常態(tài)化機(jī)制，一大批政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的優(yōu)秀年輕干部源源不斷充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，為**搶抓“雙城”“同城”重大戰(zhàn)略機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
一、五湖四海精準(zhǔn)招引，常態(tài)化優(yōu)結(jié)構(gòu)、增規(guī)模。落實(shí)“優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量?jī)?yōu)良”要求，堅(jiān)持以事?lián)袢耍筚t若渴廣聚英才，充盈源頭活水。一是把“優(yōu)大生”招進(jìn)來(lái)。根據(jù)新時(shí)代**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，堅(jiān)持五年一規(guī)劃、一年一研判，重點(diǎn)面向國(guó)（境）外知名高校、“雙一流”高校畢業(yè)生招引鄉(xiāng)村振興、基層治理、城建規(guī)劃、新能源新材料、機(jī)械制造、電子信息、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)人員4500余人。二是把“好苗子”用起來(lái)。對(duì)政治過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、潛力較大的優(yōu)秀年輕干部，主動(dòng)為其成長(zhǎng)掃清障礙、打開(kāi)空間。十年來(lái)，從國(guó)有企事業(yè)單位調(diào)任干部116人，從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記等“五方面人員”選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員209人，從發(fā)達(dá)地區(qū)、艱苦地區(qū)調(diào)入在重大斗爭(zhēng)中經(jīng)受過(guò)磨礪的干部1900余人。三是把“他鄉(xiāng)客”留下來(lái)。堅(jiān)持事業(yè)留人、待遇留人、感情留人，為來(lái)眉掛職干部搭建好平臺(tái)、營(yíng)造好環(huán)境、解決好困難，增強(qiáng)其成就感、認(rèn)同感、歸屬感，讓其愛(ài)上**、留在**、奉獻(xiàn)**。十年來(lái)，全省7名來(lái)眉掛職縣處級(jí)干部留在**發(fā)展。目前，全市35歲以下年輕干部占比達(dá)到41.7％，初步建成一支來(lái)源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊(duì)伍。
二、德才并重培養(yǎng)礪練，常態(tài)化提能力、強(qiáng)本領(lǐng)。落實(shí)“優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來(lái)接班”要求，全方位加強(qiáng)培養(yǎng)礪練，讓年輕干部在經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面中壯筋骨、長(zhǎng)才干。一是加強(qiáng)政治淬煉。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，通過(guò)舉辦黨校主體班、組建青年學(xué)習(xí)小組等方式，深化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育，以“聽(tīng)總書(shū)記話、走新時(shí)代路”為主題，對(duì)年輕干部全覆蓋開(kāi)展習(xí)近平總書(shū)記來(lái)川視察重要指示精神專題培訓(xùn)，讓年輕干部深刻把握“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持把有潛力的干部放到吃勁崗位、重要崗位磨煉，讓他們?cè)凇盁徨伾系奈浵仭币粯拥慕?jīng)歷中經(jīng)受摔打。十年來(lái)，先后選派1200余名干部到中省機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)、59名干部與成都市雙向互派、201名干部到發(fā)達(dá)地區(qū)招商引資、292名干部到涉藏地區(qū)、彝區(qū)對(duì)口幫扶、362名干部到基層一線掛職鍛煉、1311名干部到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村駐村幫扶，有計(jì)劃地加強(qiáng)年輕干部輪崗交流，為其成長(zhǎng)鋪好路、搭好梯。三是加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練。在全市開(kāi)展專業(yè)知識(shí)大學(xué)習(xí)活動(dòng)，分領(lǐng)域分系統(tǒng)舉辦各類專業(yè)能力提升班281期，運(yùn)用研討式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等方法，讓年輕干部提升專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，做到干一行愛(ài)一行、專一行精一行、管一行像一行。
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