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點亮“群雁”回鄉(xiāng)之“路”
基層發(fā)展離不開人才，在實現(xiàn)基層現(xiàn)代化必由之路的新征程中，人才是“重中之重”，人才資源是鄉(xiāng)村振興不可或缺的力量。各級組織部門要精準施策、對癥下藥，結合實際情況，筑造宜居宜業(yè)“幸福巢”，點亮“雁歸”之路，大力引才、服務人才、用心育才，著力建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的“群雁”隊伍，為鄉(xiāng)村振興“提味增鮮”。
點亮人才政策“長明燈”，吸引“群雁”回鄉(xiāng)筑巢。古人云：“國有賢良之士眾。則國家之治厚。”重視人才是建成人才強國的關鍵。我們黨自建黨之日起，就把人才工作放在首位，不拘一格降人才，廣納賢士、求賢若渴，聚焦“引育管留”四大工程，不斷建強基層人才隊伍。習近平總書記強調：“人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎，要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力，把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”近年來，各地紛紛推出人才引進新政策，不斷拓寬“新渠道”、找尋“新門路”，出臺“雙返雙創(chuàng)”“產(chǎn)才融合”“引鳳來棲”等政策，全方位打造“人才”引進計劃。各級組織部門要下力氣做好鋪墊、點亮政策，要立足發(fā)展實際和發(fā)展需求，依托本地特色，因地制宜“下調料”，“吊”住人才“胃口”，完善激勵機制增強人才認同感、歸屬感，讓他們感受到“回鄉(xiāng)”的溫暖。
點亮人才服務“聚光燈”，助力“群雁”展翅高飛。“筑巢引鳳棲，花開蝶自來。”環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。人才工作說到底是“做人”的工作，不光是物質生活上的需求，更離不開組織的關懷和溫暖，走進基層，與基層干部彈出“共鳴曲”，為基層干部筑起“愛的港灣”。隨著簡政放權、優(yōu)化服務、提質增效等工作的開展，加之各項檢查、各類會議、各種材料層出不窮，難免心生“退意”，只有深入基層、了解基層，才能懂得基層、愛護基層，才能理解基層干部的不易。習近平總書記指出：“要著力破除體制機制障礙，向人才主體放權，為人才松綁。”基層“減負”工作亟不可待，各級組織部門要精準解讀人才政策，做好政策“宣講員”“實施者”，做好人才“服務員”，真正做到人才政策通達“零距離”、知曉“零錯誤”、落實“零障礙”，把人才服務放心上，讓政策實施“擲地有聲”、人才服務“無微不至”。
點亮人才發(fā)展“指示燈”，掌穩(wěn)“群雁”飛行航向。習近平總書記強調：“做好人才工作必須堅持正確的政治方向，不斷加強和改進知識分子工作。”堅持黨的領導，把穩(wěn)人才前進“總航線”。人才隊伍是選出來的，更是管出來的，嚴管與厚愛結合、約束與激勵并存，是激發(fā)“群雁”一往無前的必要條件，防微杜漸、嚴加管教，避免出現(xiàn)“偏離航向”的情況。俗話說，“無規(guī)矩不成方圓。”構建全方位、多角度“監(jiān)管鏈”，加強與人才溝通交流，掌握思想動態(tài)，用“制度”規(guī)范、以“紀律”約束，扎緊織密“思想網(wǎng)”，讓人才習慣在“顯微鏡”“攝像頭”下工作。各級組織部門要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，引導廣大黨員干部始終保持思想上的清醒、政治上的堅定，筑牢“對黨忠誠，紀律嚴明”的思想堤壩，強化人才隊伍建設，加強人才作風建設，讓“群雁”飛得更穩(wěn)、飛得更高。
讓干部教育培訓“走新”更“走心”
近日，中共中央政治局召開會議，審議《干部教育培訓工作條例》、《全國干部教育培訓規(guī)劃（2023－2027年）》。干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程中具有不可替代的重要地位和作用。各級黨組織、相關部門要聚焦上級要求，堅持精準施教、精細落實、系統(tǒng)推進，用心烹制干部教育培訓“營養(yǎng)餐”，筑牢干部成長基石，為推動事業(yè)發(fā)展賦能助力。
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