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1.堅決破除落后的思想觀念、固化的思維模式、傳統的路徑依賴，敢于第一個“吃螃蟹”，在沒有路的地方蹚出一條新路，在沒有先例的領域率先做出成功案例。
2.讓敢干者有“舞臺”、讓實干者有“平臺”、讓快干者有“擂臺”、讓會干者有“獎臺”。
3.統一思想的精神洗禮之旅、啟迪思想的尋路問道之旅、解放思想的比學趕超之旅。
4.帶頭擔當作為、擔職盡責，樹立勇爭一流的標準，保持真抓實干的作風，錘煉善作善成的本領，提升防范化解風險能力。
5.帶頭增進協同、增強合力，靠堅強黨性增進團結、制度落實保障團結、提升格局維護團結。
6.帶頭嚴明要求、嚴格自律，做到遵規守紀嚴律己、馳而不息轉作風、嚴抓嚴管重長效。
7.破題解題上深化探索、抓早抓小上狠下功夫、容錯糾錯上精準發力。
8.思想上高度重視、態度上嚴肅認真、行動上務求實效。
9.無比廣闊的發展空間、獨一無二的大美生態、創新創業的濃厚氛圍。
10.爭業務精通，促本領提高；爭作風精細，促服務提升；爭發力精準，促運轉提速；爭工作精致，促成果提質。
11.項目攻堅突破，要攻的就是痛點，要破的就是難題。
12.樹牢底線思維，提高前瞻意識，挺起擔當脊梁，增強防范化解風險本領。
13.激發敢闖敢干的精氣神，增強善作善成的硬本領。
14.提高站位增強自覺、看到差距找準方向、拓寬思路尋求機遇。
15.敢為人先的膽略氣魄，奮力爭先的務實作風。
16.作風建設以上率下樹立“最高標桿”、營商環境對標一流打造“最佳口碑”、各項工作錨定目標力爭“最好結果”。
17.政策環境著眼綜合更優，市場環境著眼公平有序，政務環境著眼高效便利，法治環境著眼公正透明，人文環境著眼親商安商。
18.把黨紀黨規作為不可或缺的思想準則、不可偏差的行為指南，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
19.敢于正視問題、善于發現問題，以解決問題為根本目的，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，真研究問題、研究真問題，不斷提出真正解決問題的新思路新辦法，把問題導向變成調研方向。
20.以“開門紅”引領“全年紅”、以“開局穩”支撐“全局穩”。
21.明位勢而清醒、知不足而奮進，著力揚優勢、補短板、強弱項，努力在高質量發展上跑出更好成績。
22.讓實干家施展身手，讓探路人專心謀事，讓開拓者奮勇前行。
23.默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者。
24.多經事方能成大事，犯其至難而圖其至遠。只有在大風大浪中歷經磨練、在斗爭中增長才干的干部才能在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。
25.“人在事上練、刀在石上磨”，“千里馬”式的干部不能放在“溫室”里去刻意培養，而要注重在艱苦崗位、復雜的環境中去鍛煉、識別。
26.視困難為考驗，把挑戰當機遇，變被動為主動，困難就能從一道坎變成分水嶺。就像鯉魚跳龍門，跳過去就是一片新天地，進入一種新境界。
27.如果把壓力轉化為動力，把壓力之“苦”轉換成發展之“甜”，那么發展就能走出一條新路，就能迎來“柳暗花明又一村”。
28.力戒“問題秀”，善于握緊“竹竿”求實、解剖“麻雀”求深、剝好“洋蔥”求細，通過研究分析典型現象和問題，由個別到一般、由個性到共性，去粗取精、去偽存真，進行一番交換、比較、反復，得出具有普遍規律性的認知，更好地透過“一管”而窺“全豹”。
29.感情上多一些理解和關心、工作上多一些支持和幫助、使用上多一些信任和機會。
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