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針對兩新組織量大面廣、任務繁重的區域特點，**區充分發揮兩新工委牽頭抓總、統籌協調作用，有力促進兩新領域黨建整體創優建強。**黨委被列為社會組織黨建工作直接聯系點，推動新就業群體融入社會治理獲中組部調研認可。
一、聚焦高效協同，不斷增強兩新工委統籌力
一是到底到邊確保領導有力。縱向建強“1+14”的區、街兩級兩新工委，橫向整合21家成員單位，堅持“區域統領、行業引領”，實現黨建與業務同部署、同推進、同落實。
二是分層分級確保制度有力。健全“年初計劃、月度通報、季度例會、半年督查、年終復盤”全鏈條閉環工作機制，以“六個一”制度推動落實。創設 “145”工作標準，迭代升級黨建責任清單和示范創評標準。
三是真督真管確保落實有力。成員單位每年領辦重點項目，抓責任落實情況納入大黨建考核和年度述職評議。開展“黨建引領行動”月度考賽，建立“紅黑榜”通報機制，以考促干、以考促效。
二、聚焦作用發揮，不斷增強兩新工委服務力
一是組團包聯推動疫情防控“快響激活”。182名成員單位黨員干部組團包聯255家企業，平時“一周一聯、一月一訪”，戰時快速下沉支援，全區近400家民營醫療機構支援核酸檢測，2.7萬名兩新黨員投身大戰大考。
二是主題輪值推動區域發展“紅盟聚力”。依托產業集群打造“尚城紅盟”，組織開展“紅盟市集”“四季黨建”等組團服務和開放式主題黨日輪值活動，建成 “湖尚紅盟”等黨建聯盟20余個，推動轄區資源整合、能量聚合、產業融合。
三是數智賦能推動貼心服務“精密智管”。開發“紅色十二時辰”“云尚益家”“尚小驛”等數字化應用場景，方便兩新組織和新就業群體就近找陣地、找服務、做貢獻、展風采，全區2068名小哥納入238個網格管理。
三、聚焦基層基礎，不斷增強兩新工委保障力
一是全要素激活“三支隊伍”能量。建立“**紅云學院”，進階式培養兩新黨組織書記。全市首推黨務、政務、商務“三務合一”專業化全科型“紅色代辦員”隊伍，率先選優配齊專職兩新黨務工作者隊伍，建立“建管用”一體培養體系。
二是多渠道拓寬兩新經費來源。全面落實黨費全額返還、企業稅前列支、財政適當補助等政策。錢塘智慧城建立“四度”評價機制，對三星級以上兩新黨組織進行專項獎勵。
三是零距離構建黨群服務矩陣。深化推進“336”黨群服務矩陣建設，以“沿湖、沿江、沿山”為主軸布局串聯“湖上紅驛”“之江紅驛”等黨群服務驛站，打造130余個“尚小驛”陣地，形成“10分鐘黨群服務圈”。
