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黨課：堅持黨管干部首要原則，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?/span>
同志們：
黨的XX大報告指出，要“堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt，把新時代好干部標準落到實處。”黨管干部原則是黨和國家干部工作的根本原則，就是由黨制定干部工作的路線方針政策，由各級黨委據(jù)此選拔任用和管理監(jiān)督干部，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，指導干部人事制度改革，改進黨管干部方式方法，加強干部人事工作的宏觀管理和檢查監(jiān)督，保證干部工作健康有序運行。堅持黨管干部原則不僅是在狹義上由各級黨組織牢牢掌握人事權(quán)，更是在廣義上堅持黨對干部工作的全面領(lǐng)導。黨管干部的實質(zhì)就是要保證黨對干部工作的領(lǐng)導權(quán)和對重要干部的管理權(quán)。黨如果不直接管理干部，黨的事業(yè)就失去了保證，黨的領(lǐng)導就會成為一句空話，黨的政策和奮斗目標就難以實現(xiàn)。因此，黨管干部原則必須始終不渝地堅持，在任何時候、任何情況下都不能有半點的含糊和動搖。借此機會，我以《堅持黨管干部首要原則，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤窞轭}，為大家作一堂黨課報告。
一、黨管干部原則是百年大黨行穩(wěn)致遠的寶貴經(jīng)驗
黨管干部原則既是馬克思主義政黨建設理論的重要組成部分，也是中國共產(chǎn)黨百年奮斗征程得出的寶貴歷史經(jīng)驗。馬克思、恩格斯在創(chuàng)建和指導無產(chǎn)階級政黨的過程中，對政黨骨干的相關(guān)理論進行了思考闡述，并對巴黎公社的干部管理制度作過系統(tǒng)深入的研究。十月革命勝利后，列寧將馬克思主義的無產(chǎn)階級干部學說由理論發(fā)展到了實踐，在建設社會主義國家過程中積累了一系列干部管理的經(jīng)驗。在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導中國革命、建設、改革的偉大實踐中，隨著時代的發(fā)展面臨著不同的形勢和任務，但都始終堅持黨管干部的原則，依靠“出主意、用干部”領(lǐng)導全黨全國各族人民取得了一個又一個偉大勝利。
中國共產(chǎn)黨從土地革命時期到抗日戰(zhàn)爭時期、再到解放戰(zhàn)爭時期一直都處于復雜的戰(zhàn)爭環(huán)境中，能否完整準確貫徹黨中央的各項指令、方針、政策，關(guān)系到革命事業(yè)的成敗，關(guān)系到黨和國家的生死存亡，對干部隊伍質(zhì)量有著極高的要求。1938年，黨的六屆六中全會首次提出組織工作中國化的重大命題，總結(jié)出了黨管干部的重要思想，成為黨的干部工作的根本要求，促使干部工作逐漸走上了制度化、規(guī)范化的道路。
新民主主義革命勝利后，黨的中心工作由革命戰(zhàn)爭轉(zhuǎn)向經(jīng)濟建設，任務更加復雜艱巨。將落后的農(nóng)業(yè)國變?yōu)橄冗M的工業(yè)國是一項全新的事業(yè)，急需大量懂得經(jīng)濟、文教、衛(wèi)生、交通等方方面面知識的專業(yè)型干部。1953年，中央下發(fā)《關(guān)于加強干部管理工作的決定》，對黨管干部原則作出了明確規(guī)定，逐步建立起在中央及各級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下的分部分級管理干部的制度，將干部劃分為九類，分別由中央至各級黨委的各部分工管理。
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