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黨課講稿-正風氣 促發展 做新時代合格黨員
引言
黨的十九大后習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示,強調“糾正‘四風’不能止步,作風建設永遠在路上”。全黨上下在糾正“四風”取得重大成效,但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在。
l小品視屏播放(約3分鐘)
這是2018年春節聯歡晚會向全國直播的小品《提意見》中的一句話,引起了基層干部群眾的共鳴。小品《提意見》可謂創作和演出都非常成功,給全球觀眾留下深刻印象,也給當今基層公務員留下了莫名其妙的感嘆。該小品可謂堪稱2018央視春晚語言類節目的精品,小品主題切中時弊,貼近中央精神。干部的作風問題始終是影響黨群干群關系的一道“門檻”。為政者就是要轉作風,聽民意,順民心,解難題。該作品,主題鮮明,針砭時弊,揭示了當前一些單位和部門存在的形式主義、官僚主義等“四風”問題,值得回味。央視作為國家級的重要宣傳部門,突出政治導向,踐行中央精神,能讓這樣接地氣的小品節目登上全國舞臺,寓教于樂,反映了“抓作風建設永遠在路上”不是一句空話,需要常抓長管,持之以恒。
認真看完了這個小品,這個小品創作和演出的成功之處在于,一是選取當今年干部做容易出作風問題的職級處級這個級別,處級干部是基層干部中重要的一個職級,關系到中央的好政策能否順利落地(上有政策,下有對策);也關系到最底層公務員的發展和干事創業的環境;也是干部作風出問題最多的群體。二是小品中很多事例在現實中都可以找到原型,并且觸及到很多已經辭職或有辭職想法中的優秀群體。三是小品中反應的問題是雙面的,不僅僅是領導干部的問題,還有廣大基層職工中存在的作風問題,有的職工喜歡弄虛作假,迎合領導喜好,馬屁連連不以為然。
l普遍存在的問題
一些領導干部調研走過場、搞形式主義,調研現場成了“秀場”;一些單位“門好進、臉好看”,就是“事難辦”;一些地方注重打造領導“可視范圍”內的項目工程,“不怕群眾不滿意,就怕領導不注意”;有的地方層層重復開會,用會議落實會議;部分地區寫材料、制文件機械照抄,出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”;一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政,把責任往上推;一些地方不重實效重包裝,把精力放在“材料美化”上,搞“材料出政績”;有的領導干部熱衷于將責任下移,“履責”變“推責”;有的干部知情不報、聽之任之,態度漠然;有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個樣。
總結起來就是形式主義和官僚主義的10種新表現。
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