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同志們：今天我與大家交流一下新時代需要什么樣的黨員干部隊伍，目的就是為了提高大家的站位、弘揚擔當精神、狠抓各項重點工作落實，這里談一下六個方面意見。
一、以政治為本。作為黨員干部，必須提高政治站位，善于從政治上審視問題，增強政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，牢牢把握政治方向，始終站穩人民立場。比如，基層黨建要強化政治功能，落實全面從嚴治黨要求，著眼發揮黨的政治優勢、完成黨的政治任務，從嚴抓好黨內政治生活，強化基層黨組織政治功能和服務功能，教育引導群眾堅定不移跟黨走，夯實黨執政的組織基礎和群眾基礎。又如，人才工作要注重政治引領，嚴格遵循“黨管人才”原則，堅持為黨的事業選人才聚智慧，通過創新人才理念、搭建人才平臺、健全人才機制，最大限度地調動人才創新創業積極性。
二、以大局為先。心中有大局，前進才能方向明確，工作才能得以落實。向中心聚焦、為大局聚力，作為黨員干部，要自覺增強大局意識，把服務大局作為先決條件，善于觀大勢、把方向，使各項工作與大局高度融合。要跟著中心走、貼著中心做，目標要緊扣上級要求來制定，措施要緊扣上級部署來落實，圍繞助力發展來思考問題，圍繞夯實基礎尋找尋找差距，圍繞促進產業升級干事創業，切實把一切資源都聚到中心大局上來。要為著群眾想、圍著基層干，基層需求、群眾呼聲就是工作的努力方向。我們工作必須要有基層情懷、為民情懷，眼睛往下看、精力向下沉，既要對上負責，也要對下負責；既要符合上級要求，又要符合基層實際，確保抓得起來、落得下去、見得效果。
三、以擔當為要。擔當是一種意識，也是一種精神，更是一種品質。我們工作，說到底，這是個責任活，特別需要樹牢擔當精神，敢擔當、能擔當、會擔當。要在破解難題上體現擔當。保持憂患意識、底線思維、問題導向，以高度政治敏銳性發現問題，以認賬、擔當的態度正視問題，以創新克難的精神滾動解決問題，讓基層、讓黨員干部群眾真切感受到黨的政策好、導向好、風氣好，增強對黨的信任、信賴、信心。要在支持干事上體現擔當。干部就要干事，干事就可能有風險，必須為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，特別是對那些長期奮戰一線、扎根基層、勤奮敬業的干部，要格外關心，讓他們滿懷信心地專心謀事、放心干事，做到安心、安身、安業；對那些能干事、敢擔當、堅持原則、不怕得罪人的干部，要旗幟鮮明地支持、敢說公道話，為他們撐好腰、鼓好勁，大膽合理使用，真正使真干事、敢擔當在干部隊伍中蔚然成風。要在典型培樹上體現擔當。典型成長有其規律性，很多時候都是“前人栽樹后人乘涼”，典型培養也有復雜性，不見得每個典型都能成長起來，都能與投入成正比。從現實看，有的地方多年沒典型，有的工作培養不出典型，實質上反映出干部的擔當不夠。今各單位要強化典型培養的擔當意識，拿出耐心、拿出恒心去抓培養、抓推樹，為典型成長創造好的環境，切實培育出叫得響的黨建品牌、引領性強的先進典型。
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