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同志們：
“尺子”本為量具，引申為衡量事物的標準，即分寸、原則、規矩或者度。心中有把尺，做人做事才會有數，知進退、守底線。黨的十八大以來，習近平總書記多次用“尺子”作比喻，鮮明地指出了新時代黨員干部律己修身養性的原則和標準，指明了黨的各項事業發展的目標和方向。這些重要論述，為廣大黨員干部提高自身素質、提升思想境界、增強執政本領提供了根本遵循。首先，我們一起學習一下習近平總書記關于“尺子”的論述。
2013年9月23日至25日，習近平總書記在參加并指導河北省委常委班子專題民主生活會時指出，在作風問題上，起決定作用的是黨性。衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。作風問題，很多是因公私關系沒有擺正而產生的。公私觀是人生觀的重要內容，“公”位于“私”前，是對所有共產黨員的基本要求。社會主義公私觀要求黨的干部，大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，事事出于公心，坦蕩做人、謹慎用權，光明正大、堂堂正正。這就意味著，領導干部在工作時把黨和人民的利益放在第一位，不摻雜任何個人私利。當個人利益與黨和人民的利益發生矛盾時，個人利益必須無條件服從黨和人民的利益。社會主義公私觀也承認黨員干部追求合理合法的個人正當利益，將其作為實現個人價值、協調人際關系的思想武器。新時代的共產黨員，必須自覺抵制自私自利的腐朽價值觀，確立起公私分明、公私和諧的先進價值觀。
2014年10月8日，習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調，讓群眾滿意是我們黨做好一切工作的價值取向和根本標準，群眾意見是一把最好的尺子。群眾滿意不滿意、群眾贊成不贊成、群眾高興不高興，是檢驗我們黨工作成效的試金石。群眾意見最能衡量工作的長短，最能測出政策的優劣。服務群眾必須注重群眾評價，真正請群眾監督、評判工作成效，并根據群眾意見調整完善政策舉措，切實提高服務人民群眾的水平。始終把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應作為制定方針政策的出發點和歸宿，作為判斷各項工作成敗得失的最高標準。經常性地審視我們黨的工作是否是按照群眾的要求展開，檢查哪些措施和辦法還需改進，務必做到讓群眾真滿意，而不是“被滿意”，使工作始終能夠體現群眾意愿，反映群眾心聲，經得起群眾的考核和檢驗。
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