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同志們：
2018年5月20日，中共中央辦公廳就激勵黨員干部擔當作為印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》的文件，這是向廣大黨員干部發出的擔當作為、干事創業的動員令、集結號。習近平總書記指出，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”“黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”。借此機會，圍繞“做新時代敢擔當有作為的黨員干部”這一主題，由我為大家作一堂黨課報告，與同志們共同交流。
一、黨員干部擔當作為的核心要義
（一）擔當作為的價值體現
1.擔當作為彰顯人生意義。從一定意義上說，人生就是要擔責，任何人都要承擔對自己、對家庭、對集體、對國家的一份責任，擔責彰顯人生意義。愿意承擔多少責任，就會收獲多少人生意義。意義最能維系生命，而意義可以在一個人主動承擔責任的過程中彰顯出來，當人們回顧自己有幸取得的成就時，通常會想：“我還真做成了那件事，挺不容易但非常值得。”
2.擔當作為彰顯干事才能。沒有金鋼鉆，不敢攬瓷器活。沒有干事才能的人想擔責擔不起責。每個人內心里或許都有一種英雄主義的情結，當危難發生時都想挺身而出，但是，沒有能力想擔責卻擔不起責。一個人的能力既源于學習，又源于實踐。所以，要不斷提高自己的學習能力和實踐能力。
3.擔當作為彰顯人生格局。大格局才能有大作為。人與人的差異是視野與格局的差異。有的人視野開闊，能夠看到長遠風物；有的人視野狹窄，只能鼠目寸光。視野開闊的人，世界就在你眼前；視野狹窄的人，眼前就是你的世界。格局是一個人的態度、眼光、胸襟、膽識、意志、精神等核心要素的集聚，擔當作為彰顯人生格局。
（二）擔當作為的顯著標識
1.樂于擔責。樂于擔責才會把擔責看作是組織對自己的信任，對自己的認同認可。有了樂于擔責的積極心態，就會主動謀事想事干事。樂于擔責才能成就自我。在危機面前的挺身而出，是擔當精神的體現。大擔當大作為，小擔當小作為，不擔當沒作為。1945年抗日戰爭勝利后，蔣介石邀請毛澤東去重慶談判，毛澤東經過慎重考慮，認為：“重慶可以去，必須去。”一句簡單卻堅定的話語，體現出一位領袖面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出的擔當與格局。
2.勇于擔責。干錯事就要勇于擔責。襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯，才能贏得群眾尊重和組織信任。“有七分過錯，擔九分責任”，更能贏得尊重。諸葛亮在失街亭之后，不僅揮淚斬了自己一向信任的馬謖，而且自貶丞相職位，這表明諸葛亮是一個勇于承擔責任的人。
3.善于擔責。善于擔責是能力的彰顯。毛澤東同志和習近平總書記推崇的“楓橋經驗”，就是善于擔責。“楓橋經驗”的實際是“依靠群眾就地化解矛盾”。20世紀60年代初，浙江省諸暨市楓橋鎮干部群眾創造了“發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決”的經驗。1963年毛澤東同志親筆批示“各地仿效，經過試點推廣去做”。“楓橋經驗”就是“為了人民，依靠人民，相信人民的智慧和力量”。2018年習近平總書記作出重要指示，各級黨委和政府要充分認識“楓橋經驗”的重大意義，把“楓橋經驗”堅持好、發展好，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好。
（三）擔當作為是時代之責
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