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方圓術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常運(yùn)用的一種方法。這里所說(shuō)的方，是指有棱有角，就是工作中講原則、講政策，嚴(yán)格要求，不能走樣。所謂的圓，是指完備、周全、盡可能地滿足他人正當(dāng)?shù)囊螅褪强梢宰兺ā㈦S和、讓步，這也是工作中的一種策略。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，不能一味地方，也不能-味地圓。味地方，不利于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，對(duì)工作的開(kāi)展不利：一味地圓，什么事都馬馬虎虎，隨波逐流，也將一事無(wú)成。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要善于運(yùn)用方圓術(shù)，該方則方，該圓則圓，關(guān)鍵是把握好時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象及分寸。
一、內(nèi)部方，外部圓。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)內(nèi)部人員，要嚴(yán)格要求，工作不能走樣。對(duì)外界要遇事多商量，謙虛待人，相互配合，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，該靈活的靈活，該變通的變通，該讓步的讓步。
二、對(duì)下方，對(duì)上圓。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)下屬、對(duì)單位要求要嚴(yán)，要一絲不茍、賞罰分明，要講原則；對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門則要尊重、服從、盡職，維護(hù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信，要講溝通、講感情、講協(xié)調(diào)，保持關(guān)系融洽，最后達(dá)到工作目的。
三、工作場(chǎng)合方，非工作場(chǎng)合圓。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作場(chǎng)合對(duì)下屬、對(duì)同志都要嚴(yán)格要求，說(shuō)一不二，說(shuō)到做到，令行禁止，不允許下屬推諉扯皮，對(duì)沒(méi)有很好完成工作任務(wù)的，該幫助的幫助，該批評(píng)的批評(píng)。而在非工作場(chǎng)合，要與群眾打成一片，隨意交心、閑談，不分職務(wù)高低，不分權(quán)力大小，彼此尊重，友好相處，密切同群眾的聯(lián)系。
四、個(gè)別場(chǎng)合方，公眾場(chǎng)合圓。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)所管轄的下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一般要給面子。對(duì)工作中的失誤在個(gè)別場(chǎng)合嚴(yán)厲批評(píng)，認(rèn)真教育，毫不留情：而在公眾面前則盡量不批評(píng)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以樹(shù)立其在群眾中的威信，讓他在群眾面前有說(shuō)服力。俗話所說(shuō)“當(dāng)面教子，背后教妻”，就是這個(gè)道理
五、普遍方，特殊圓。一項(xiàng)工作安排以后，對(duì)絕大多數(shù)人要嚴(yán)格要求，一律對(duì)待，不開(kāi)口子。而對(duì)特殊情況，可以變通，特殊處理。比如：上班不能遲到早退，午餐不得飲酒，特別是干部要堅(jiān)持值班等制度，這是對(duì)普遍的方。但遇到特殊情況，像干部家屬生病等，即要靈活地執(zhí)行這規(guī)定，這是對(duì)特殊的圓。
六、關(guān)系密切方，一般關(guān)系圓。領(lǐng)導(dǎo)干部要有威信，就要管住自己的家屬、親屬，管住身邊的人或關(guān)系較為密切的人，對(duì)他們要時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求，這對(duì)工作是有利的。而對(duì)一般同志，在安排工作的同時(shí)還要講感情的溝通，講究工作藝術(shù)和方法，進(jìn)而調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。
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