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同志們：
這次黨課，與大家共同探討機關干部的個人素養(yǎng)問題，有三個方面的考慮：一是發(fā)展所要。近期領導干部考核情況，一針見血的指出：“隊伍能力素質(zhì)不高”，作為隊伍的領導機關、指揮機關，不容置疑，既存在程度不同的能力素質(zhì)不高的問題，同時，還存在指導不力、示范不好的問題，加之，新時代、新使命、新要求，要帶領隊伍實現(xiàn)新發(fā)展，逆水行舟，不進則退，迫切要有一支高素質(zhì)的總隊機關干部隊伍。二是現(xiàn)實所迫。當前機關干部能力素質(zhì)偏弱是不爭的事實，既能掌握公文寫作技巧，又務實管用的有多少？既具有專業(yè)理論水平，又能解決實際問題的又有多少？既能搞謀劃策劃，又能搞指導實踐的又有多少？請各位對照思考，現(xiàn)實需要努力提升機關干部個人素養(yǎng)。三是職責所在。黨組織書記上黨課，既是我們黨在長期的思想教育工作中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加強黨的建設，統(tǒng)一思想認識，凝聚團結奮進力量的有效途徑。當前，全區(qū)隊伍向上向好的發(fā)展態(tài)勢正在形成和鞏固，徹底消除歷史負面影響，全面修復隊伍政治生態(tài)，持續(xù)純潔隊伍內(nèi)部關系，努力提升指戰(zhàn)員能力素養(yǎng)也迫在眉睫，作為黨委書記，上好黨課，既是分內(nèi)職責，抓好機關干部個人素養(yǎng)提升也是領導本分。
事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展“人是決定性因素”“人才是關鍵所在”，今天就總隊機關干部個人素養(yǎng)問題同大家交流交流自己的認識、看法。國家綜合性消防救援隊伍改革轉(zhuǎn)制以來，全體總隊機關干部聞令而動、聽令而行，沒有猶豫不決、左顧右盼，邊改革、邊應急、邊建設，高效完成了人員轉(zhuǎn)制、機構調(diào)整、職能整合、工資待遇套改等一系列艱巨、復雜的改革、發(fā)展任務，經(jīng)受住了消防改革、政治生態(tài)修復、個人利益調(diào)整等一系列考驗，實現(xiàn)了隊伍穩(wěn)定、事業(yè)快速發(fā)展，交出了一份合格時代答卷。客觀上講，成績可圈可點，短板、不足、問題也是顯而易見。從總隊機關干部自身看，思想上合不上時代步伐有之，履職上滿足不了時代發(fā)展有之，作風上跟不上時代要求有之。這些現(xiàn)象可能分別發(fā)生在為數(shù)不多的干部身上，不帶普遍性，但身份地位特殊，危害性、破壞力不容低估，更不能忽視。從所處的社會環(huán)境來看，凈化和修復政治生態(tài)的形勢仍嚴峻復雜，知敬畏、存戒懼、守底線和不敢、不能、不想腐的氛圍尚未形成，減存遏增、標本兼治的任務仍十分艱巨。社會環(huán)境的熏染、不良社會風氣的侵蝕，絲毫也不敢懈怠。從隊伍內(nèi)部看，歷史包袱還未完全卸掉，時不時仍有不同職級的干部和領導涉事涉案，負面影響還需持續(xù)消除，各類不作為、亂作為的舉報、投訴還面廣量大。強化總隊機關干部思想教育轉(zhuǎn)化，努力提升能力素養(yǎng)刻不容緩，否則不可能有總隊機關工作的高效率，更不可能有全區(qū)隊伍建設發(fā)展的高質(zhì)量。
如何強化機關干部個人素養(yǎng)，立起機關干部好樣子，引領和推動隊伍健康發(fā)展。圍繞機關干部“坐下來能寫、站起來能講、走出去能幫”的基本履職要求，講四個方面的體會和認識，就是“懂政策、會業(yè)務、能參謀、品行端”。
第一方面懂政策
理論指導實踐，正確的理論指導正確的實踐，機關干部要履好職、盡好責、干好事，具備必備的政治理論、業(yè)務理論知識是前提，也是應當打牢的基礎。機關干部首先是政治干部，其次才是業(yè)務干部。由此，應當必備的理論知識主要有：黨的基本理論，黨的路線、方針、政策，國家的法律法令和規(guī)定制度、科學文化和專業(yè)知識幾個方面。其中，政策具有承上啟下的功能，發(fā)揮著關鍵性作用，往往也成為衡量一名機關干部理論水平素養(yǎng)好壞優(yōu)劣的具體標準。為什么這樣講，大家應當知道，政策是黨的基本理論、基本路線、基本方針的具體體現(xiàn)，是國家法律法令和規(guī)定制修訂的理論依據(jù)，是開展各項具體業(yè)務工作的根本遵循。不懂政策，要干好機關工作純屬空談。什么是懂政策？通俗來講就是要具備本職工作所需的基本理論水平和修養(yǎng)。作為一名機關干部，應當學習了解掌握以下基本理論知識，并加靈活運用。
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