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同志們：
千秋基業，人才為本。濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央站在實現民族復興、贏得國際競爭主動的戰略高度，作出全方位培養、引進、使用人才的重大部署，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發生歷史性變革。中華大地正在成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅實人才支撐。今天我們一起來談談新時期人才強國戰略。
恰逢近日《習近平談治國理政》第四卷出版發行，其中第十五和第二十一專題都收錄了習近平總書記對人才工作的重要論述，體現了各項事業的發展都離不開人才資源。
一、我國古代的人才觀
江山社稷，人才為本。治國理政，用才為先。亙古今來，人才強國是治國之根本。在中國數千年歷史的政治活動中，歷朝歷代的明君賢人都非常重視人才的價值，明太祖朱元璋曾把賢才喻為“國之寶”，墨子亦曰：“歸國寶不若獻賢而進士”。劉邦在總結自己成功經驗的那一段話發人深省：“夫運籌策帷帳之中，決勝于千里之外，吾不如子房；鎮國家，撫百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也！”《論用才之路》中談到：“國之強弱，不在甲兵，不在金谷，獨在人才之多少。”墨子亦有云，“國有賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寒，則國家之治薄。”總書記也多次談到人才之重要，“人才資源是黨執政興國的根本性資源”“人才是衡量一個國家綜合治理能力的重要指標，國家發展靠人才，民族振興靠人才”。
二、新時代人才工作取得歷史性成就
一是明確人才工作的方向，堅持黨對人才工作的全面領導。2021年9月27日至28日，中央人才工作會議在京召開，習近平總書記說“做好人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強和改進知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任。”加強黨對人才工作的全面領導，是堅持正確方向、做好人才工作的根本保證。加強對人才的政治引領，印發《關于進一步加強黨委聯系服務專家工作的意見》，各級黨委（黨組）分層分類確定聯系服務專家對象，在政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創造條件、生活上關心照顧人才。
二是破除人才發展桎梏，不斷深化人才發展體制機制改革。黨的十八大以來，黨中央以“授權、松綁”為核心，推動我國人才發展體制機制改革全面提速，中國特色人才制度體系的“四梁八柱”基本形成。2016年2月，黨中央印發第一個人才發展體制機制改革綜合性文件《關于深化人才發展體制機制改革的意見》。隨后，中央和國家相關部門配套出臺政策140余項，各省區市出臺改革政策700多項，體制機制改革呈現密集創新突破態勢。推動人才管理職能部門簡政放權，消除對用人主體的過度干預；分類推進人才評價機制改革，更好發揮人才評價“指揮棒”作用；深化人才激勵機制改革，激發人才創新創造活力……一項項制度舉措環環相扣，打破體制壁壘，掃除身份障礙，我國人才“紅利”持續釋放。
三是凝聚人才合力，各路高賢聰明才智競相涌流。圍繞中心，服務大局，聚焦國家重大戰略配置人才。海納百川，筑巢引鳳，不斷擴大人才對外開放。高端引領，整體推進，著力培養造就各行各業高素質人才。賢良之士眾，則國家之治厚。濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，廣大人才創新創造活力充分迸發，人才優勢持續轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為全面建設社會主義現代化國家提供堅強人才保證和智力支持。
三、新時代當以人才的“最強大腦”打造鄉村振興“戰斗引擎”
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