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同志們：
黨和國家建設的歷史經驗告訴我們，打造忠誠、干凈、擔當的黨員干部隊伍，需要政治上的激勵、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的關懷。早在1938年10月召開的中共六屆六中全會上，毛澤東同志就曾經指出，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。我們黨已經涌出并正在繼續(xù)涌出很多的積極分子，我們的責任就在于組織他們、培養(yǎng)他們、愛護他們，并善于使用他們。毛澤東在會上提出善于愛護干部的五條辦法:一是指導他們，讓他們放手工作，敢于負責，同時要適時地給以指示，在黨的政治路線下，發(fā)揮創(chuàng)造性。二是提高他們、教育他們，使其在理論上和工作能力上提高一步。三是檢查他們的工作，幫助總結經驗，發(fā)揚成績，糾正錯誤。有委托而無檢查，及至犯了嚴重的錯誤，方才加以注意，不是愛護干部的辦法。四是對于犯錯誤的干部，一般應采取說服的方法，幫助他們改正錯誤。只有對犯了嚴重錯誤而又不接受指導的，才采取斗爭的辦法。在這里，耐心是必要的，輕易地給人們戴上“機會主義”的大帽子，輕易地采用“開展斗爭”的方法，是不對的。五是照顧他們的困難，對有疾病、生活、家庭困難的干部，必須在可能限度內用心給以照顧。
堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，是我們黨管理干部的一貫方針。習近平總書記指出，從嚴管理干部推進一步，干部激勵工作就要跟進一步。政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，把嚴管和厚愛都落實到位，才能讓干部干得開心、拼得安心。如何充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為，是當前各級黨組織應高度重視和認真研究的重大問題。8月23日，全市以案促改暨激勵黨員干部擔當作為會議召開，市委書記在會上指出，“要形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，科學的激勵導向很重要”。9月26日至29日，市十二次黨代會召開，審議通過了市委工作報告和紀委工作報告。這兩次會議在激勵黨員干部擔當作為上傳遞出明確信號，就是要堅持把監(jiān)督保障“兩個維護”作為最大政治，堅持把調動一切積極因素匯聚社會主義現代化建設磅礴偉力作為最大目標，堅持把黨員干部不犯錯誤作為最大追求，堅持把激勵保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內生動力作為最大任務，堅持把建設忠誠干凈擔當高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍作為最大保障。近期，通過對黨的二十大報告的深入學習和深刻領會，我也深切感受到，越是堅持“嚴”的主基調，堅持從嚴管黨治黨，就越能形成風清氣正的良好政治生態(tài)；從嚴管黨治黨是對黨員干部的最大愛護，只有堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，才能激勵干部干事擔當的精氣神。下面，我以“堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，引導和激勵黨員干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)”為題，結合個人對十八大以來黨的建設感悟，從三個方面與大家作個交流。
一、黨要管黨、從嚴治黨，就要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把堅持和加強黨的全面領導貫穿始終
黨的十八大以來，黨的建設發(fā)生一系列重大變化，其中最具根本性的有三條，一是堅持和加強黨的全面領導，明確提出“黨政軍民學，黨是領導一切的”。二是高度重視政治建設，以政治建設為統(tǒng)領推進黨的建設。三是堅持黨要管黨、從嚴治黨，把全面從嚴治黨貫穿到黨的建設全過程。
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