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近年來，xx能源xx集團xx煤礦黨委堅持以社會主義核心價值觀為引領，結合企業實際，通過建設陣地、活化載體、搭建平臺多點發力，開展以示范引廉進班子、黨課談廉進基層、評優樹廉進崗位、監督保廉進項目、普法倡廉進社區為內容的“六廉六進”廉潔文化品牌創建活動，通過潛移默化的文化熏陶，轉化為個人內在的自覺和對自我人格的尊重，增強不想腐的自覺，筑牢不想腐的堤壩，全礦干部職工政治站位、規矩意識不斷增強。
一是示范引廉進班子。領導干部的一言一行、一舉一動，都直接影響著在職工群眾中的形象和威信。基于此，xx煤礦將廉潔文化融入班子建設，把黨紀黨規及上級有關黨風廉潔建設會議及文件精神納入黨委中心組學習計劃內容，并為每位班子成員定期發送《黨風廉政》《中國紀檢監察》等報刊雜志，在礦班子成員中開展“讀書思廉”，通過開展專題討論，聯系思想和工作實際說心得、談體會，突出學習實效。為加強對各級管理干部的教育監督，實行黨風廉潔建設專業負責制，分專業制定廉潔教育、廉潔監督、作風建設等x大項廉潔建設責任清單，以清單管理推進領導領導干部履行廉潔建設“一崗雙責”，將黨風廉潔建設工作的壓力向分管專業、單位以及管理干部層層傳遞，將廉潔教育不斷向基層延伸。
二是黨課談廉進基層。把分管領導定期為黨建聯系點上“廉潔黨課”固化為制度，不僅傳遞了廉潔建設的工作壓力，而且密切了黨群干群關系。近年來，礦領導班子成員為黨建聯系點單位黨員干部上廉潔黨課xx場次，與管理干部開展廉潔談話xx場次，開展現場述職述廉潔xx次。同時，該礦把廉潔從業教育納入黨支部“三會一課”內容，在各黨支部開展上“微型廉潔黨課”活動，組織重點崗位人員分期分批學習本礦編印的《崗位廉潔風險處防大全》，圍繞“小故事大道理”“小角色含風險”“小細節看廉潔”“小言行察苗頭”等方面，做實做細廉從業提醒教育。同時，對本礦十年來違規違紀案件特點和規律進行研究，深刻剖析案發原因，組織xxxx余明名管理干部，開展以案說法、以案明紀活動，用身邊的事教育身邊的人，觸及靈魂深處，讓廣大黨員干部樹立正確的價值取向，增強各級管理干部對廉潔從業的認同感和拒腐防變的能力。
三是評優樹廉進崗位。榜樣的力量是無窮的。通過評優樹廉，引導各級管理干部向模范看齊，形成人人爭當廉潔典型的新風尚，集聚干事創業的正能量。xx煤礦把廉潔從業理念融入工作崗位職責，加強對評先評優干部廉潔從業情況的審查，對每名擬提拔、評優干部出具一份“廉潔”審核表，把好“廉潔關”，防止“帶病提拔”“帶病評優”。深入挖掘先進典型，樹立一批勤廉務實“標桿”，引導廣大黨員干部見賢思齊、向善向上。開展“廉潔班子”“廉潔黨員”“廉潔干部”“廉潔崗位”等典型選樹活動。對擬提拔干部進行任前廉潔“體檢”xx人次，選樹廉潔典型xx人次，開展任前廉潔談話xx人次，通過強化教育監督，引導黨員干部增強崇尚廉潔、干凈干事的自覺意識，形成“學先進典型、做勤廉干部、創一流業績”的濃厚氛圍。
四是監督保廉進項目。為打造廉潔工程，針對xxxx萬千瓦工程項目體量大、標準嚴、資金涉及方方面面，超前做好廉潔風險排查，針對潛在的廉潔風險點，建立風險清單，逐一制定預控措施，把廉潔風險防控工作貫穿工程項目始終。近年來，xx煤礦圍繞創建規范規矩型企業，健全和完善xx廠、xx電廠、xxxx萬千瓦工程等重要項目的管控制度，成立重大項目助推保廉監督檢查組，不定期對招投標、合同簽訂、資金撥付等各個環節開展效能監察和專項檢查。組織xx名參與項目籌備、建設的有關人員簽訂了《廉潔工程建設責任書》《廉潔承諾書》《廉潔公約》《廉潔協議書》，從源頭筑牢廉潔從業堤壩。堅持問題導向，對項目責任人和關鍵崗位人員開展廉潔提醒約談xx人次，發放廉潔風險預警通知書xx份，以常態化的監督提醒，筑牢項目有關人員廉潔思想防線，著力打造“廉潔工程”。
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