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2022年，我們黨將召開具有重大深遠意義的二十大，做好組織工作至關重要。貫徹全國、全區、全盟組織部長會議精神，要自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，以“迎接二十大、全面爭優先”為主題，聚焦2022年組織工作主要任務和重點難點問題，以實施“三大工程”“基層組織建設提升年”為抓手，以高度的政治責任感、科學的理念方法、扎實的工作作風，在立根鑄魂、干部隊伍、基層組織、人才隊伍上做到“四個著力”，凝聚全旗廣大黨員干部群眾同向發力，在今年的“大趕考”中取得優異成績，迎接黨的二十大勝利召開。
凝心聚力，著力加強黨的理論武裝。堅持不懈把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內容，將黨的十九屆六中全會精神和二十大精神作為重中之重，把學黨史和悟思想、強黨性有機結合起來，教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。抓好組織推進，組織部門要發揮牽頭抓總作用，協調相關部門分類、蘇木鄉鎮分級組織實施，定期調度、跟蹤督導，確保培訓取得實效。抓好全員化培訓，各地、各部門要按照所承擔的培訓任務，認真制定培訓計劃，改進培訓方式，精心組織實施，確保做到全覆蓋、無死角。抓好常態化培訓，把鑄牢中華民族共同體意識教育融入日常、抓在經常，利用理論中心組、支部集中學習、專題培訓等方式開展學習，并要利用各類媒體和手段廣泛開展宣傳，推動教育培訓實現全員化、常態化、長效化。
選賢任能，著力加強干部隊伍建設。一是強化黨員干部專業化能力培訓，持續提高干部抓經濟抓發展能力，優化知識結構，引導干部在落實“三新一高”中發揮“主力軍”作用；緊扣專業領域干部需求實際，圍繞與當前工作任務有關的專業知識方面加強培訓，提升干部履職能力；常態化開展應急處突方面專業訓練和實戰演練，全面提高領導干部化解危機能力。二是全面跟進換屆后領導班子建設，結合年度考核、日常談話工作，加強換屆后領導班子全面定期分析研判工作，做好換屆“后半篇”文章。三是全面優化年輕干部隊伍，按照年輕干部規劃要求，進行全面摸排，分類建立“三類清單”，繼續加強選調生、公務員等人員的培育，完善優秀年輕干部庫，保持干部隊伍“一池活水”。
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