摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024如何當(dāng)好村黨組織書記》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024如何當(dāng)好村黨組織書記》。
同志們：
結(jié)合這次全市村黨組織書記示范培訓(xùn)班，我和大家圍繞 “如何當(dāng)好村黨組織書記”，談幾點認識。
農(nóng)村（社區(qū)）處于黨執(zhí)政和國家治理的最前沿、服務(wù)群眾的第一線，村（社區(qū)）黨組織書記的崗位十分重要、責(zé)任十分重大、任務(wù)十分艱巨。要從旗幟鮮明講政治的高度看待工作崗位，從鞏固黨在基層執(zhí)政基礎(chǔ)的角度履行工作職責(zé)，主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，扛牢扛實黨組織書記這一重要職責(zé)，爭做組織放心、群眾擁護的好書記。
第一，要帶頭當(dāng)好“五大員”。一要當(dāng)好政策法規(guī)宣講員，堅決講政治，率先講法治，把黨的政策法規(guī)學(xué)習(xí)好、宣傳好、執(zhí)行好，帶頭尊法、學(xué)法、守法、用法；二要當(dāng)好產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)航員，依托本地資源優(yōu)勢，找準產(chǎn)業(yè)方向，堅持市場導(dǎo)向，抓好品牌建設(shè)，實施能人回鄉(xiāng)工程，推動一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展；三要當(dāng)好群眾辦事服務(wù)員，始終把群眾放在心上，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，以實際行動贏得群眾信任；四要當(dāng)好信訪矛盾調(diào)解員，堅持“戶戶走到、人人見面”，暢通群眾訴求渠道，用情用力做好信訪工作，耐心細心抓好矛盾化解，維護社會大局持續(xù)穩(wěn)定；五要當(dāng)好平安幸福守護員，抓好疫情防控、安全生產(chǎn)等工作，以工作的確定性應(yīng)對風(fēng)險的不確定性，確保實現(xiàn)“六個不發(fā)生”目標。
第二，要全力辦好“五件事”。一要抓好鄉(xiāng)村振興，堅決守牢防止返貧底線，有效解決易遷群眾后扶問題，扎實推進鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理重點工作，確保農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村安寧；二要抓好產(chǎn)業(yè)培育，以農(nóng)村資源為依托、以農(nóng)民為主體，全力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，因地制宜實施一批能落實、能見效、能持久的項目，努力形成“一村一品”發(fā)展格局；三要抓好村集體經(jīng)濟，理清發(fā)展思路，找準比較優(yōu)勢，強化造血功能，盤活用好村集體資產(chǎn)，著力辦企業(yè)、興產(chǎn)業(yè)、謀事業(yè)，不斷拓寬村集體增收渠道，積極穩(wěn)妥化解村級債務(wù)；四要抓好鄉(xiāng)村建設(shè)，結(jié)合地理、人文、歷史脈絡(luò)，實事求是做好村莊規(guī)劃，保護好生態(tài)環(huán)境和自然村落，深入實施擦亮小城鎮(zhèn)行動、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工程，強化設(shè)施維護和運營管理，打造美麗宜居鄉(xiāng)村；五要抓好鄉(xiāng)村治理，推行村級事務(wù)公開，加強村級民主建設(shè)，建立完善村規(guī)民約，發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用，大力弘揚文明鄉(xiāng)風(fēng)。
第三，要竭力做到“五個好”。一要爭當(dāng)“好書記”，時刻牢記初心使命，堅定理想信念，以一往無前奮斗姿態(tài)和風(fēng)雨無阻的精神狀態(tài)，全力辦好民生實事；二要建設(shè)“好支部”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，注重團結(jié)協(xié)作，貫徹民主集中制，堅持互諒、互補、互信、互贏，打造堅強有力的黨支部；三要走出“好路子”，想明白發(fā)展路徑，統(tǒng)籌謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、生態(tài)環(huán)保等工作，保持定力、久久為功，定了就干、干就干成；四要形成“好機制”，堅持大事商量、任務(wù)分工、獎懲兌現(xiàn)，有效組織引導(dǎo)村民參與村級事務(wù)，變“推著干”為“比著干”“爭著干”；五要鍛造“好作風(fēng)”，慎重對待手中的權(quán)力，做到“公道、正派、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實、廉潔”。胡亞波強調(diào)，各級黨委和組織部門要對村書記高看一眼、厚愛三分，進一步健全選拔任用、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、激勵保障、儲備培養(yǎng)等機制，切實解除基層干部后顧之憂，讓村干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)，更好為民謀利、為民辦事、為民解憂。
