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今年以來，我市認真按照省第十五次黨代會部署以及省委對**“五個奮勇登攀”要求，扛起“作示范、勇爭先”的使命責任，著力加強干部隊伍建設，為全市高質量跨越式發展提供堅強保證。
一、堅持以正確用人導向引領干事創業導向。落實省委選賢任能“四個堅持、八個不”要求，以組織擔當激勵干部作為。去年換屆之年，突出政治素質把關，將干部換屆期間工作表現納入個人政治檔案，作為培養使用重要依據，著力選優干部、配強班子。換屆后縣鄉班子結構明顯優化，各級干部“把責任扛在肩上，把自己交給組織”，換屆之年成為大干之年。同時，發揮考核“指揮棒”作用，改革高質量發展綜合考評辦法，把“考人”與“考事”結合起來，讓干得好的考得好、考得好的用得好。尤其注重在經濟主戰場評價識別干部，憑招商比能力，以項目論英雄。今年以來，創新項目建設擂臺賽、點將賽“雙賽制”，設置“紅灰臺”，激勵先進、鞭策后進，掀起大抓招商、大干項目新熱潮。
二、堅持以素質提升作風轉變增強抓落實的能力。聚焦落實省市黨代會確定的目標任務，強化政治領導和常態監督，堅持縣（市、區）委重大事項月報告制度，推動各地主動謀事、積極干事。加強換屆后領導干部教育培訓，常態化開設學習講壇，邀請專家來吉授課，提升綜合履職能力。深入分析干部作風短板，印發擔當作為正反案例，指引干部對標學習整改，讓“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”成為**干部的鮮明標識。抓機遇搶先機，落實省委省政府推進雙“一號工程”部署，圍繞打造贛深數字經濟走廊，用好**電子信息產業基礎優勢，開辟跨越追趕新賽道；對標粵港澳大灣區優化營商環境，出臺36條精準紓困解難措施，幫扶企業渡過難關；著力加快項目建設、擴大商貿文旅消費，把**疫情防控平穩態勢轉化為發展優勢。
三、堅持以思想大解放工作大提升激勵干部創先爭優。在全市開展“干部創先、勇闖新路”創新創業實踐活動，激勵全市各級黨組織和廣大干部堅定創先之志、彰顯創先之為、提升創先之能、凝聚創先之力。實踐活動重點做到“三個結合”，一是與狠抓工作落實相結合，將“三區”建設目標任務具體化、項目化、清單化，推行一項任務、一位領導、一個專班、一抓到底的調度機制，確保各項任務有措施、可量化、快落實、顯成效。二是與打頭陣闖新路相結合，放大坐標系、找準參照地，全方位學習借鑒先進地區發展理念、思路舉措，做到比有標桿、學有榜樣、趕有方向、超有舉措。尤其在工業倍增升級、雙“一號工程”、大改革引領大發展等領域，錨定最優、對標最好，力爭在全國樹品牌、創特色。三是與獎優罰劣相結合，把干部創先納入高質量發展綜合考評，對干得好的，在評先評優、干部使用、及時獎勵上予以體現、褒揚；對干得不好的，通過掛牌警示（紅黃牌）、辦學習班（到黨校輪訓學習）、離崗下派（調整分工到一線掛職）等方式，倒逼整改提升，激發創先爭優干勁，讓“大眾創業、萬眾創新、干部創先”成為廬陵大地的昂揚旋律和時代強音。
