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近年來，我區針對城市化進程不斷加快，大量流動人口進入城市，新業態新就業群體不斷涌現的實際，緊盯延伸工作觸角、強化服務保障、聚焦作用發揮三個重要環節，著力消除黨建工作空白點，打造基層治理“新引擎”，匯聚基層治理“新力量”。
一、延伸工作觸角，打造基層治理“新引擎”
一是建強黨建引領組織“中樞”。按照“管行業”與“管黨建”相統一的原則，調整優化組織設置，新成立社會治理、宣傳和社會事業、農業農村3個黨工委，成立互聯網、物業、快遞等9個行業黨組織，推動工商聯、團委、市場監管等區級職能部門領導兼任“兩新”工委委員，切實強化組織領導，形成黨建工作合力。
二是打破共駐共建條塊“藩籬”。推動新業態新就業群體進入街道“黨建聯盟”、社區“大黨委”，組建斗南花都黨委和快遞行業黨委2個區域性行業黨委，依托行業黨委組建行業“發展聯盟”，建立健全聯席會商機制，開展共駐共建活動，研究解決重大問題。
三是延伸基層治理“神經末梢”。按照“邊摸排、邊組建、邊鞏固”的思路，按照“六個清”標準，“地毯式”開展新業態新就業群體摸底排查工作，累計排查新業態企業372個。采取單獨建、聯合建、“龍頭”領建等方式推動黨的組織覆蓋，采取選派黨團建工作指導員、組建群團組織的方式推進黨的工作覆蓋，有效消除工作“空白點”，打造基層治理“新引擎”。工作開展以來，組建新業態新就業群體黨組織3個，覆蓋企業51個。
二、聚焦服務保障，搭建共駐共建“新平臺”
一是筑牢“蜂巢式”服務陣地。以“驛騎來千里，等你一起來”為主題，打造區級“驛騎來”快遞黨群服務中心，輻射帶動46個社區黨群服務中心落地“驛騎來”品牌驛站，依托19個兩新組織工作站（點），整合資源為“快遞小哥”“外賣騎手”等新就業群體提供用餐、培訓、法律咨詢等服務，筑牢新業態新就業群體“避風港”。
二是提供“清單式”暖心服務。定制“送暖項目”“安全項目”“健康項目”“普法項目”“技能項目”5類服務項目，向區級職能部門征集25項服務活動清單，明確主辦單位、服務項目和活動計劃，統籌開展節日慰問、交通安全、免費體檢、法律援助等活動。
三是培育“新興型”黨員隊伍。加大在新業態企業出資人、負責人，新就業群體優秀員工、業務能手中發展黨員力度，設置“黨員突擊隊”“黨員先鋒崗”“黨員責任區”，引導職工自覺提升工作業績、提高服務質量，設置“紅色代辦員”“快遞志愿隊”，著力提升新就業群體整體形象。
三、聚焦作用發揮，匯聚基層治理“新力量”
一是匯聚基層治理“新力量”。深化“春城黨建新力量”建設，充分發揮新業態新就業群體流動性強、聯系面廣、影響范圍大的優勢，面向新就業群體發布“招募令”和“英雄帖”，成立新業態新就業群體志愿服務隊，鼓勵、引導、聘任新業態從業人員兼任基層治理網格員，積極融入城市基層治理，當好“市民服務員”“社情傳遞員”“城市宣傳員”。
二是匯聚鄉村振興“新力量”。引導新業態企業積極參與鄉村振興，助力特色農產品產銷物流一體化運作，為鄉村振興注入“新動能”。在吳家營街道萬溪沖社區，快遞行業黨委聯合鄉村振興局打造萬溪沖“梨”好主題郵局，開發各類寶珠梨文創產品11個，帶動郵政、順豐、申通、韻達等快遞企業助力果農水果銷售，累計助銷寶珠梨63.2萬噸。
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