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近年來(lái)，**不斷深入“兵支書”選配、培塑、引領(lǐng)工作，著力激發(fā)退役軍人建功鄉(xiāng)村振興的熱情和潛能，積極推進(jìn)各項(xiàng)培塑措施，努力打造一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的“兵支書”隊(duì)伍。目前全縣行政村“兵支書”55人，占比21.8%，自然村“兵支書”166人，占比23.4%，退役軍人逐步成為基層黨組織的重要支柱力量。
一是規(guī)范管理，建好退役軍人“人才庫(kù)”。通過張貼宣傳海報(bào)、“優(yōu)秀兵支書”事跡展播等形式，引導(dǎo)廣大優(yōu)秀退役軍人積極回鄉(xiāng)參加村“兩委”換屆，鼓勵(lì)“兵支書”“兵委員”連選連任。堅(jiān)持選配改革，優(yōu)先從退役軍人中考選村黨組織書記，鼓勵(lì)建功鄉(xiāng)村一線，2019年-2020年公開考選的133名支部書記中，有退役軍人53名，其中28人本次換屆后實(shí)現(xiàn)連任。出臺(tái)《關(guān)于培塑和引領(lǐng)“兵支書”、女支書、青年支書助力鄉(xiāng)村振興的八條措施》，由縣委提級(jí)建立“兵支書”檔案、鎮(zhèn)街建立“兵委員”檔案，縣退役軍人事務(wù)局建立退役軍人人才庫(kù)。對(duì)因調(diào)整、撤換等原因退出或新任黨組織書記的，及時(shí)更新報(bào)備，方便服務(wù)管理。建立督導(dǎo)考核制度，構(gòu)建縣委組織部統(tǒng)一管理、鎮(zhèn)街黨（工）委日常管理的立體式管理體系，健全全過程跟蹤紀(jì)實(shí)機(jī)制，堅(jiān)持“扶上馬、送一程”，定期組織談心談話、定期分析研判，全過程掌握“兵支書”作用發(fā)揮情況，及時(shí)考核評(píng)議，助力優(yōu)秀 “兵支書”在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。
二是培優(yōu)育強(qiáng)，錘煉服務(wù)基層“真本領(lǐng)”。堅(jiān)持把“素質(zhì)提升”作為“兵支書”隊(duì)伍提質(zhì)增效的關(guān)鍵一環(huán)，切實(shí)增強(qiáng)“兵支書”實(shí)干能力。把“兵支書”專題培訓(xùn)納入全縣黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃，緊貼退役軍人現(xiàn)實(shí)需求，依托豐富的培訓(xùn)資源，采取專題培訓(xùn)、實(shí)地觀摩、交流研討等方式提升“兵支書”激情和本領(lǐng)，目前全縣“兵支書”所在黨支部創(chuàng)辦合作社84家，領(lǐng)辦志愿服務(wù)隊(duì)169支，“兵支書”推進(jìn)鄉(xiāng)村振興本領(lǐng)得到顯著提高。鼓勵(lì)“兵支書”參加基層干部專科學(xué)歷教育提升學(xué)歷，目前已通過專科學(xué)歷教育取得相應(yīng)學(xué)歷267人中退役軍人占19.85%，正在參加專科學(xué)歷教育183人中退役軍人占13.67%。加大從退役軍人中選拔村級(jí)后備干部力度，及時(shí)把敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)、作風(fēng)正派、本領(lǐng)過硬的農(nóng)村優(yōu)秀退役軍人推薦為村后備干部，目前全縣村級(jí)后備干部3416人，其中退役軍人556人，占比16.28%。同時(shí)，充分用好每年春節(jié)、八一建軍節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)假日，定期召開退役軍人座談會(huì)、交流會(huì)，及時(shí)掌握退役軍人工作狀況和思想動(dòng)態(tài)，并建立縣鎮(zhèn)兩級(jí)退役軍人管理臺(tái)賬，為村級(jí)發(fā)展備好退役軍人“生力軍”。
三是導(dǎo)師幫帶，搭建聯(lián)系幫扶“優(yōu)平臺(tái)”。制定下發(fā)《關(guān)于建立鄉(xiāng)村振興“導(dǎo)師幫帶制”的指導(dǎo)意見》，堅(jiān)持地域相近、便于聯(lián)系的原則，按照“政治堅(jiān)定、善抓黨建、熟悉農(nóng)村、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良”的標(biāo)準(zhǔn)，建立了縣級(jí)導(dǎo)師資源庫(kù)，堅(jiān)持“有短板就要補(bǔ)、有需求就要幫”的原則，將部分“兵支書”“兵委員”納入幫帶對(duì)象，并立足幫帶導(dǎo)師優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)和幫帶對(duì)象短板弱項(xiàng)，采用“1+1”“1+N”“強(qiáng)帶弱”等方式進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶。目前全縣建立縣級(jí)導(dǎo)師資源庫(kù)81人，其中聯(lián)系幫帶“兵支書”21人，并建立了幫帶責(zé)任清單，開展幫帶導(dǎo)師談心談話活動(dòng)40余次，發(fā)展幫帶增收項(xiàng)目22個(gè)，調(diào)處化解矛盾糾紛和信訪難題9個(gè)，解決重點(diǎn)民生實(shí)事45件。搭建作用發(fā)揮平臺(tái)，引導(dǎo)“兵支書”互學(xué)互促共建，發(fā)揮“兵支書”能拼敢闖的軍人品質(zhì)，統(tǒng)籌考慮人員數(shù)量、地域分布等因素，在全縣范圍內(nèi)設(shè)立了8處“兵支書營(yíng)地”，定期組織開展互學(xué)互促共建活動(dòng)，組織專業(yè)技術(shù)人員、“田秀才”“土專家”等優(yōu)秀人才到營(yíng)地進(jìn)行授課培訓(xùn)，激勵(lì)“兵支書”共同進(jìn)步、共同提高。
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