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**縣將緊緊圍繞貫徹落實推進會精神，全力抓好解題創(chuàng)優(yōu)，堅決打好攻堅之戰(zhàn)，推動各項組織工作再上新臺階。
一、構建五大體系，解好激勵擔當作為難題。一是構建素質培養(yǎng)體系。充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)黨組織“三級能力提升培訓體系”作用，用好領導干部開講座、業(yè)務骨干上講臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“周三夜課堂”等平臺載體，通過走出請進、線上線下相結合方式，高質量完成全年培訓任務，推動干部隊伍政治和履職能力實現(xiàn)“雙提升”。二是構建知事識人體系。持續(xù)深化督考聯(lián)動和“班子成員包片、組工干部包點”考核機制，加大在招商引資、鄉(xiāng)村振興、基層治理、疫情防控等一線考察識別干部力度，通過常態(tài)化考核、近距離考察、全方位考評，精準掌握各地區(qū)單位班子運行及干部真實情況。三是構建選拔任用體系。建立健全動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、適時使用工作機制，按《規(guī)劃綱要》要求高質量完成配備任務，深入推進年輕干部“練兵”計劃。通過把好入口、加強培訓等多種手段，建設高素質專業(yè)化公務員隊伍。四是構建正向激勵體系。嚴格落實爭先創(chuàng)優(yōu)日常監(jiān)測實施辦法和激勵擔當作為十條措施，為領導班子建設和干部調整使用、教育培養(yǎng)提供依據(jù)。深入開展“感恩奮進 擔當作為 搶回20天 全力爭優(yōu)先”主題活動、“暖心**”專項行動、為民辦實事“五個一批”專項行動，推動黨員干部積極主動干事創(chuàng)業(yè)。五是構建從嚴管理體系。完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，積極推動能上能下機制落地落實，加強領導干部日常監(jiān)督，堅持做到能上能下、能進能出，牢固樹立獎優(yōu)懲庸罰劣鮮明導向。
二、提高四種能力，解好抓基層打基礎難題。一是提高政治引領能力。緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神，廣泛開展知識競賽、主題演講、崗位練兵等系列活動，全面總結十九大以來黨建工作新的經驗做法，積極宣傳亮點工作和特色典型，全力營造喜迎二十大濃厚氛圍。堅持將“最強黨支部”建設與鄉(xiāng)村振興、模范機關創(chuàng)建、“雙強六好”黨組織培樹緊密結合，通過整鄉(xiāng)創(chuàng)建、平臺推進、樹立典型等方式，推動全縣標準化規(guī)范化黨支部和“最強黨支部”創(chuàng)建比例再提高。二是提高發(fā)展引領能力。積極探索黨建引領五大振興更多方法路徑，持續(xù)深化林果、肉牛、中藥材等黨建引領全產業(yè)鏈發(fā)展共同體建設，高質量開展“比武爭星”活動，用好用活村“兩委”班子、駐村第一書記和工作隊員、選調生、“鄉(xiāng)招村用”人員等隊伍力量，多手段發(fā)展壯大村集體經濟，高標準打造南門外村黨群服務中心示范典型。三是提高治理引領能力。積極構建“黨建引領、行業(yè)聯(lián)建、多方協(xié)作、居民參與”治理體系，完善“星級物業(yè)引領、紅色物業(yè)認領、紅色物管兜底”黨建引領物業(yè)管理新模式，高質量完成社區(qū)劃分和新班子組建，做好駐社區(qū)第一書記隊伍、社區(qū)工作者隊伍、網格員隊伍、樓棟單元長隊伍建設，推動城市基層治理水平再上新臺階。四是提高服務引領能力。扎實推進新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建，聚焦物業(yè)、快遞、出租車等行業(yè)進行重點推進，為“兩個覆蓋”奠定堅實基礎。充分發(fā)揮企業(yè)綜合黨委作用，高標準完成2100平米園區(qū)黨建館和智慧園區(qū)中心建設，著力打造一批企業(yè)發(fā)展有前景、黨建工作有亮點的示范典型。
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