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嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，是換屆工作順利進行的重要保證。**區堅持把嚴肅換屆紀律與換屆工作同謀劃、同部署、同落實，著力打好正風肅紀“組合拳”，營造風清氣正的干事創業環境。
嚴密部署，確保工作“一盤棋”。換屆工作時間緊、程序多、任務重，必須增強全局觀念，做到統籌安排。**區委聚焦黨中央關于換屆工作“五個好” 的目標要求及省、市委部署要求，召開全區鄉鎮領導班子換屆工作會議暨嚴肅換屆紀律部署談話會議，全面統一思想，強化紀律要求，對換屆監督工作作出周密安排部署。印發《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的實施方案》，將嚴肅換屆紀律各項要求落實到換屆工作各階段、各節點，細化監督措施，明確時間表、路線圖、任務書，確保工作有序推進。
嚴明責任，積極把握主動權。**區委堅持把黨的領導貫穿嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督全過程和各環節，配套制訂了包括“六級責任主體”責任清單在內的詳細任務清單，推動黨委主體責任和各部門職責同頻共振、同向發力、同軸運轉，形成齊抓共管合力。要求各級領導干部帶頭踐行紀律要求，區委及各鎮黨委主要負責人簽訂《保紀承諾書》，鄭重承諾做到“六帶頭、六決不”。組織換屆人選簽訂《守紀承諾書》***份，立下嚴守換屆紀律“軍令狀”。制訂下發《嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作流程圖》，嚴格工作程序，確保規范有序、有章可循。
嚴肅教育，提前打好“預防針”。**區堅持正面教育與反面警示相結合， 通過集中培訓、中心組理論學習等形式，分層分類組織學習換屆政策法規和各項紀律規定，發放嚴肅換屆紀律《提醒函》***份、《致代表、委員公開信》***份、“十嚴禁”紀律卡片907份，嚴明“六不用”紀律規定，確保換屆紀律教育單位一個不落、人員一個不漏，各項紀律要求入腦入心。同時，積極把握重要時間節點，開展談話工作，組織觀看專題教育片，時刻提醒紀律規定、增強底線意識。嚴格審查，切實把好資格關。**區把“凡提四必”作為換屆中的必經程序和剛性要求，提前查核換屆有關人選個人事項報告、聽取紀委廉政意見、審核干部人事檔案、調取信訪舉報案件，嚴格把握換屆人選標準，最大限度地防止“帶病提名”“帶病提拔”。同時，強化科學分析和全面把握，綜合運用考核、考察、巡察、審計、信訪等工作成果，對領導班子的整體功能、個體素質、專業結構逐項分析，對干部的進退留轉情況加強預判。組織開展政治素質反向測評，著重對人選的政治品質、道德品行、工作實績、黨建履職、勤政廉政等情況進行考察，準確客觀評價干部，做到立體識人、精準選人。
嚴厲監督，堅決做到“零容忍”。**區堅持把“十嚴禁”紀律要求作為“高壓線”，對那些觸碰換屆紀律的人和事堅決查處，真正讓鐵規發力、禁令生威。主動向社會公布“*****”電話、網絡、短信和信訪舉報平臺，安排專人值守，確保舉報渠道**小時暢通。實行立項專辦制度，建立快查快辦機制，明確對反映拉票賄選、跑官要官、買官賣官、說情打招呼等違反換屆紀律問題的舉報，接到一件、立項專辦一件，做到優先辦理、快查快結。堅持抓早抓小抓現行，對發現的苗頭性傾向性問題，及早糾正處理，確保解決在萌芽狀態。
