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作風好壞決定事業成敗。今年以來，**區委組織部大力發揚“嚴真細實快”工作作風，認真貫徹“四提”“五要”工作要求，堅持各項工作“爭一流、爭第一、爭唯一”，主動作為、擔當實干，打造“忠誠可靠、開放活力、向上向善”的組工鐵軍，以優良作風護航組織工作高質量發展。
一、堅持政治鑄魂，讓“最講黨性”成為第一標準。堅持把旗幟鮮明講政治、對黨絕對忠誠貫穿各項工作的全過程、各方面。強化理論武裝“學在前”。嚴格落實第一議題制度，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，作為部務會會議、理論學習中心組、集體學習第一議題，教育引導組工干部增強政治定力、錘煉政治品格。強化服務大局“干在前”。樹牢“組織工作在大局中找方位”的理念，找準組織工作同全區中心工作的結合點，制定爭先創優“1048”計劃、基層黨建“十聚十破”專項行動、人才“215”工作法等系列舉措，有力服務保障全區各項重點任務落實。強化關鍵時刻“沖在前”。把急難險重任務的“戰場”作為檢驗干部的“考場”，分批次選派組工干部參與助企攀登、鄉村振興、疫情防控等重點工作，讓組工干部在生磨、硬練、勇拼中成長成才、可堪重任。
二、堅持事爭一流，讓“唯旗是奪”成為價值追求。樹牢爭先意識，組織開展“對標對表、尋找差距、補齊短板”活動，激勵引導廣大組工干部“事爭一流、唯旗是奪”。對標先進找標尺。按照“跳起來摘桃子”的原則，縱向對標市部、省部，橫向對標全國先進，在全市、全省、全國三個層面分別選樹對標縣（市、區），年初部機關各科（室、中心）已全部確定對標單位。明確目標定措施。每個科（室、中心）聚焦1—2項重點工作，全面、深入、細致地學習對標單位經驗做法，系統分析查找自身在思想境界、工作思路、創新做法等方面存在的問題和差距，逐一研究制定對標內容、提升措施、時間節點和亮點工作。精準發力促提升。以解決實際問題為導向，深入分析、靶向施策，推動工作創新、機制創新，切實把學習成果轉化為實際成效。今年以來，我區被省委組織部確定為5個新業態新就業群體黨建工作聯系點之一，圓滿承辦2022年世界青年技能日主題活動。
三、堅持狠抓落實，讓“敢于擔當”成為行動自覺。堅持馬上就辦、真抓實干，對區委的決策部署，聞令而動、迅速響應。創新打法抓落實。善用一線工作法，把辦公室“搬”到工作第一線，經常撲下身子、沉到一線，發現問題、解決問題。用好部班子成員聯系鎮街、指揮部制度，常態化深入鎮街、部門開展調研、推動工作。健全機制抓落實。嚴格落實“11710”督查工作機制，建立“重點工作日日清”制度，實行“一紙督辦”。堅持“項目化”管理、“清單化”推進，對各科室 “三爭”任務清單實行“藍黃紅”三色提醒督辦，確保一抓到底、抓出成效。典型引路抓落實。及時總結經驗、挖掘典型、培育亮點，推動以點帶面、全面提升。今年以來，以干部隊伍建設指揮部名義下發表揚通報25期，表揚集體73個、個人107名；創新建立督考合一工作機制、“紅帆驛站”服務新就業群體、招募人才助力鄉村振興等相關經驗做法，先后在《人民日報》《中國組織人事報》等刊發。
四、堅持提高能力，讓“過硬本領”成為立身之本。堅持打鐵還需自身硬，全面提高組工干部抓干部、抓黨建、抓人才的能力，確保緊跟時代步伐和事業需要。以思維創新引領爭先之勢。把深化改革創新貫穿組織工作始終，每名副部長牽頭負責1-2項改革創新事項，帶領相關業務科室開展領題攻堅，實行掛圖作戰。以苦練內功增強爭先之能。常態化開展“組工干部上講臺”、讀書學習、“一線干部進機關上講臺”先鋒大講堂等活動，今年以來開展各類活動20余期。
