摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市國有企業(yè)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上作交流發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市國有企業(yè)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上作交流發(fā)言》。
尊敬的**部長，同志們：
黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。**集團將深入貫徹落實本次會議特別是于書記的講話精神，堅持以改革創(chuàng)新精神狠抓全面從嚴治黨要求落實，將黨建工作與企業(yè)治理高度融合，將市委要求與企業(yè)實際高度融合，聚力“紅色**、創(chuàng)新**、開放**、惠民**、清廉**”五大工程，著力“五強五紅”黨建模式，在強基礎(chǔ)靶向發(fā)力、立標準規(guī)范出力、善用人激發(fā)活力、促落實保持動力、明責(zé)任高效施力中奮力推動新**高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
一、聚焦“強引領(lǐng)”，打造全域黨建“紅矩陣”
堅持“第一議題”制度，以黨委會、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、專題黨課等為載體，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和即將召開的黨的二十大精神，特別注重習(xí)近平總書記對國企改革、國企黨建的重要論述，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。修訂黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會“三會”權(quán)力清單、議事規(guī)則，完善“三重一大”決策制度，全面優(yōu)化公司治理體系。與商貿(mào)物流園以“黨建鏈”串起“產(chǎn)業(yè)鏈”“供應(yīng)鏈”“創(chuàng)新鏈”，實現(xiàn)同頻共振、和衷共濟、互促共贏。嚴格落實基層黨建工作責(zé)任制，二級公司總經(jīng)理兼任支部書記，實行月度例會、季度評議黨建工作安排，切實把黨建貫穿于集團發(fā)展全過程、公司治理各方面。制定“6＋*”黨支部積分考核體系，推行“量化積分、逐項考核”，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二、聚焦“強組織”，打造標桿立業(yè)“紅堡壘”
以基層黨組織標準化規(guī)范化為目標，編制《支部黨建工作手冊》，強化黨務(wù)工作者全員輪訓(xùn)，組建由黨建顧問、專職黨務(wù)工作者為主的黨建指導(dǎo)員隊伍，形成“一套制度文本統(tǒng)領(lǐng)、一套業(yè)務(wù)流程支撐、一支隊伍專業(yè)指導(dǎo)”黨建工作質(zhì)量管理體系，在“推磨交流”中打造“標桿組織”。嚴肅黨內(nèi)政治生活，常態(tài)化落實“三會一課”等制度，凸顯民主生活會的實效性。緊密圍繞依托黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等載體，積極開展“瑞澤城市海潤生活”主題系列活動，在工程建設(shè)、物業(yè)服務(wù)、酒店管理等環(huán)節(jié)中充分彰顯黨建凝聚力、戰(zhàn)斗力。全面推行子公司獨立核算、自負盈虧、實體考核機制，實行經(jīng)營業(yè)績與薪酬待遇緊密掛鉤，切實提升黨建引領(lǐng)力、改革創(chuàng)新力。
三、聚焦“強隊伍”，打造鐵軍建功“紅先鋒”
實施“專業(yè)人才引進、中層干部輪訓(xùn)、年輕干部培養(yǎng)、后備人才儲備”四大工程，實現(xiàn)干部人才隊伍建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展協(xié)同運行。用好《干部選拔任用管理辦法》，在能上能下、獎勤罰懶中打造“**鐵軍”。堅持內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、青訓(xùn)“三結(jié)合”，組建“內(nèi)訓(xùn)講師團”，常態(tài)化舉辦“**大講堂”，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型**團隊。建立“成長檔案”，分層儲備一批“新苗子”，分類培養(yǎng)一批“好苗子”，在一線鍛煉中“育壯苗”“墩實苗”，為集團發(fā)展蓄能。實施“雙一線雙培養(yǎng)”工程，注重在項目施工、物業(yè)服務(wù)一線發(fā)展黨員，切實把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，讓新鮮血液澎湃涌動。
四、聚焦“強動能”，打造文化鑄魂“紅飄帶”
縱深推進黨建文化全覆蓋，積極開展“一支部一特色一品牌”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，選樹一批書記項目，創(chuàng)樹一批特色品牌，形成黨建工作晉位升級、活力迸發(fā)、百花齊放的生動局面。編發(fā)《**人新聞》，策劃開展征文、主題演講、職工運動會等“喜迎二十大”主題活動，辦好勞動競賽、技能比武活動，激發(fā)活力、振奮人心、凝聚力量，營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍。聚焦一線員工，積極選樹“最美**人”，講好基層故事，彰顯“紅飄帶”風(fēng)采。大力弘揚志愿文化，引導(dǎo)“啟愛”志愿者積極投身鄉(xiāng)村振興、基層治理、疫情防控、一老一小等領(lǐng)域，彰顯國企擔當、**情懷。
五、聚焦“強治理”，打造清廉守責(zé)“紅盾牌”
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