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2024干部專項考核經驗交流材料
2023-02-25干部專項考核經驗交流材料 今年以來，我市聚焦激勵干部擔當作為，在“?！弊稚献鑫恼?，研究出臺了加快高質量發展、打造一流營商環境、加快服務業發展、重點信訪工作等專項考核辦法及指標，多措并舉考準察實領導班子
2024黨員遠程教育工作經驗交流材料
2023-02-25黨員遠程教育工作經驗交流材料 今年以來，我鎮充分發揮遠程教育站點資源豐富優勢、“一站多能”作用，積極探索“遠教＋”模式，推行“遠教＋理論課堂”“遠教＋專業課堂”“遠教＋實踐課堂”三種教育方式，多維度延伸黨員教
2024集團黨委推進黨支部標準化規范化建設經驗材料
2023-02-252022年來，XX集團黨委認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，嚴格貫徹落實省委“五聚焦五落實”三年行動計劃部署，把提高黨支部建設質量作為固本之舉、長遠之計，全面推進黨
2024國企黨建經驗交流：黨建引領“第一擔當”聚合力 企地聯動“雙輪驅動”保民生
2023-02-25XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 * 項目黨支部成立以來，始終堅持以黨建引領生產，配合各方責任主體推進項目建設，實現“當年立項”“當年拆遷”“當年招標”“當年設計”“當年開工”的“五個當年”成
2024國企黨建經驗交流：從偉大建黨精神汲取企業奮進力量
2023-02-25*集團有限公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，扎實推進黨史學習教育常態化長效化，大力弘揚偉大建黨精神，從百年黨史中汲取
2024民政局“模范機關”創建經驗交流材料
2023-02-25“模范機關”創建經驗交流材料 近年來，我區民政局樹牢“民政為民、民政愛民”的工作理念，以“上為黨和政府分憂，下為人民群眾解難”的民政情懷，聚焦民生保障、社會治理、社會服務等職責，高標準創建“模范機關”，為
2024街道新群體黨建經驗材料
2023-02-25街道新群體黨建經驗材料 近年來，**街道堅持改革思維、深化改革推動，以“雨花紅橋”網格黨建品牌為引領，創新新業態新就業群體黨建工作，搭建“紅橋騎手黨建聯盟”平臺，將“新群體”融入“大黨建”，用“大黨建”推動
2024國企黨建經驗交流：構建“四維”體系 激發黨員教育新活力
2023-02-25近年來，**黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以國企改革三年行動契機，立足新形勢把握新要求，拓展新思路探索新舉措。以“國企跟黨走”為主基調，以“黨建鑄魂賦能”為內涵，以“一領、雙融、雙建、雙+、四強化”
2024公安局便民服務經驗交流材料
2023-02-25便民服務經驗交流材料 近年來，縣公安局堅持高站位謀劃、高標準推進，搶抓“點菜單”式改革省級試點和“警種業務一門通辦”試點機遇，針對群眾反映的警務事項“上班時間沒空辦、下班時間沒法辦、警種業務分散辦”
2024鞏固愛國衛生工作成果助力筑牢疫情防控經驗材料
2023-02-25鞏固愛國衛生工作成果助力筑牢疫情防控經驗材料 尊敬的各位領導：根據會議安排，我將有關工作匯報如下：新冠肺炎疫情發生以來，**區深入貫徹習近平總書記關于深入開展愛國衛生運動的重要講話精神，豐富愛國衛生工作內
2024經驗做法：深化“黨建+合作社”模式 增添鄉村振興新動能
2023-02-25柳童村通過“黨支部+專業合作社+農戶”方式，共計投資1000余萬元成立黨支部領辦合作社，村“兩委”成員和黨員帶頭入股，通過發展草莓種植和葡萄種植，不斷擴大合作社規模。同時合作社在發展特色種植的基礎上，積極開拓創新，探索
2024國企黨建經驗交流：弘揚勞模精神 激發內生動力
2023-02-25XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 **公司黨支部將黨建工作融入企業改革發展中心工作，拓展黨史學習教育成果，培育勞模、宣傳勞模。以“弘揚勞模精神、筑牢戰斗堡壘”為主線，以“勞模精神顯擔當、融入中
2024法院交通事故審判工作經驗介紹
2023-02-25****年**月，**中院指定我院集中管轄**市區（含**區、**區）的道交案件的審理工作，我院掛牌成立了交通事故案件專業化審判法庭。在工作中，我們始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對人民法院工作的絕對領
2024政務服務熱線經驗交流材料
2023-02-25政務服務熱線經驗交流材料 去年以來，市12345市民熱線受理中心深入踐行以人民為中心的發展思想，以承接“點菜”式改革試點為契機，創新搭建“民呼我應”互動機制，及時回應群眾訴求，推動市域社會綜合治理水平不斷提
2024快遞行業黨建經驗材料
2023-02-25快遞行業黨建經驗材料 今年以來，我市以黨建引領和服務快遞行業發展，聚焦解決行業組織覆蓋不足、統籌能力較弱、市場競爭無序等難點、堵點問題，鮮明旗幟有力引領，找準方向做優服務，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為
2024機關黨建經驗交流材料
2023-02-25機關黨建經驗交流材料 近年來，我區緊扣新時代機關黨建工作要求，以機關黨建標準化創建、品牌化共建、服務化聯建的“三化三建”為抓手，著力在規范黨組織運行機制、促進黨建與業務工作深度融合、圍繞中心服務大局
2024優化營商環境典型經驗發言提綱
2023-02-25優化營商環境典型經驗發言提綱 今年以來，市營商環境建設監督局緊緊圍繞推進政務服務標準化、規范化、便利化，聚焦服務企業群眾“急難愁盼”問題，用看得見、摸得著的便民舉措“十心”實意提升企業群眾獲得感和滿
2024小區治理經驗介紹
2023-02-25小區治理經驗介紹 近年來，我區主動適應居民群眾新期盼新要求，通過建機制、搭平臺、聚力量，將黨的工作嵌入小區，延伸至樓棟，切實解決服務群眾“最后一公里”難題，居民獲得感、幸福感、安全感顯著提升。 一、建機制
2024全縣黨建引領網格管理工作經驗交流材料
2023-02-25近年來，*縣深入學習貫徹習近平總書記關于黨建工作的重要講話重要指示批示精神，大力推進近鄰黨建工作，通過綜合運用數字化、信息化手段探索黨建引領網格管理服務體系建設，以組織結構單位為管理范圍、以事件為管理內容，通過
2024農村融資改革經驗介紹
2023-02-25農村融資改革經驗介紹 2021年以來，我市以建設國家級普惠金融改革試驗區為契機，針對農村經營主體融資缺乏抵押物、貸款擔保難問題，積極創新農村生產要素流轉融資服務機制，有效盤活農村生產要素，拓寬抵押物范圍，緩解
2024全縣紀委監督執紀“四種形態”工作經驗交流材料
2023-02-25近年來，*縣深入學習貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的重要講話重要指示批示精神，做深做細做實監督執紀各項工作，把“四種形態”作為依規治黨、挺紀在前的管黨治黨要求和“懲前毖后、治病救人”的一
2024鄉村治理經驗材料
2023-02-25鄉村治理經驗材料 近年來，我市健全風險防控機制，創新社會治理方式，深層次探索“三級網格、三色管理、三治融合”模式，拓展全域推進“鄉村善治”高效路徑。 一、構建三級網格，構建矛盾糾紛化解體系 堅持和發展新
2024國企黨建經驗交流：推動新時代國有企業黨建工作與生產經營深度融合
2023-02-25近年來，*堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效和戰斗力，深刻認識、準確把握黨建工作與生產經營的辯證關系，以高度
2024公司安全教育培訓工作經驗材料
2023-02-25近年來，**煤礦堅持理念引領，深化黨管培訓，明確培訓服務發展的定位，樹立“以教育增強安全意愿，以培訓提升安全技能，以素質保障安全生產”的目標，以解決現實工作中的痛點、難點問題為抓手，深入開展“六抓六提升”，不搞形式，不博眼
2024國企黨建經驗交流：以“三化、三分”提升基層黨務工作人員培訓質效
2023-02-25*公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合企業實際情況，采用“三化、三分”原則，創新實施基層黨務工作人員全業務鏈條培訓，全面提升了基層黨務工作人員培訓質效。一、工作職責“清單化”，“分眾”培訓明確
2024審判管理工作經驗交流材料
2023-02-25審判管理工作經驗交流材料 近年來，我市創新審判管理工作模式，有力推動法院審執質效提檔升級。2021年，審判工作績效整體成績排名第一，11項審判質效考評指標中有6項獲得滿分、5項做到分值最優化。2022年，審判質效提
2024鄉風文明行動經驗交流材料
2023-02-25鄉風文明行動經驗交流材料 今年以來，我縣緊緊圍繞移風易俗鄉風文明三年行動計劃要求，針對高價彩禮、厚葬薄養、大操大辦、打牌賭博、封建迷信等突出問題，創新建立“三個三”工作模式，加大移風易俗改革工作力度，大
2024便民服務工作經驗交流材料
2023-02-25便民服務工作經驗交流材料 今年以來，我縣依托技術手段、群眾優勢，整合智慧城市、12345資源，創新建立“這就辦”工作機制，推動群眾身邊的小事加快解決。截至目前，全縣通過“這就辦”機制發現問題和線索6751個，已處
2024互聯網黨建經驗交流材料
2023-02-25互聯網黨建經驗交流材料 近年來，**縣互聯網行業黨委堅持黨建引領，通過探索“1+2+3+N”黨建模式，鼓勵企業進一步扛穩政治責任，抓牢支部建設、組織建設，著力擴大黨在互聯網領域的凝聚力和號召力，引導全縣互聯網企業
2024國企黨建經驗交流：畫好思想同心圓 凝聚奮進正能量
2023-02-25在全面深化國企改革的大背景下，*公司黨委積極探索新時代思想政治工作新要求、新方法，明確做好新時代職工思想政治工作必須堅持黨的全面領導，創新性開展了企業轉型發展階段外部創業職工思想工作的研究與實踐，堅持以人為本，
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