老主任提高辦公室工作質(zhì)量有絕招！

辦公室是“中樞系統(tǒng)”。具有承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞作用，承擔(dān)著參謀助手、協(xié)調(diào)落實(shí)、跟蹤督辦、服務(wù)保障等重要角色，辦公室工作做得如何直接關(guān)系到一個(gè)單位的精神風(fēng)貌、工作水平、工作效率和對(duì)外形象。辦公

老主任談｜在單位為什么不能得罪辦公室主任？

小王是單位入職不久的科員，工作能力強(qiáng)，但脾氣有點(diǎn)傲慢，單位他除了幾個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)外，從不把其他人放在眼里。前幾天，因?yàn)樽约汗ぷ鞯氖聸]干好，被辦公室主任訓(xùn)了一頓。這不，捅了馬蜂窩，小王逢人就說：“你一辦公室主任有啥了不起？不就是

辦公室主任科員緊張又忙碌的一天

辦公室主任科員緊張又忙碌的一天一個(gè)單位的辦公室主任十分重要、十分不容易，干的好領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事肯定、群眾稱贊，干的不好成天忙忙碌碌卻焦頭爛額、不被待見。其實(shí)辦公室的主任科員也不是那么好當(dāng)?shù)模傻暮茫梢猿蔀橹魅?/p>

辦公室主任上任如何燒“三把火”？

辦公室主任上任如何燒“三把火”？人們常說新官上任三把火,對(duì)新上任的辦公室主任來說也不例外。列出工作清單。如果自己是從副職轉(zhuǎn)正的，那么根據(jù)自己以往工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，把辦公室的工作任務(wù)認(rèn)真梳理匯總出來，比如辦文上有哪

辦公室人的10條秘密，你知道幾條？

辦公室人的10條秘密，你知道幾條？不當(dāng)家，不知柴米油鹽貴；不去辦公室，就不知道其中的酸甜苦辣。那么，辦公室的秘密有哪些？1.不去辦公室，不知道寫材料的苦。去辦公室前，以為“天下文章一大抄”，東拼西湊成文就行。于是乎，躊躇滿志的

昨天，聽說一位辦公室的老同志離婚了！

昨天，聽說一位辦公室的老同志離婚了。但就在上周召開的全市黨委辦公系統(tǒng)工作會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)還在講話中大張旗鼓地表揚(yáng)了他。他是辦公室某內(nèi)設(shè)科室的主要負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)夸他，在去的一年中，只休了一個(gè)周末，今年到現(xiàn)在還沒有休一個(gè)周

你聽不懂的辦公室“反話”

你聽不懂的辦公室“反話”所謂辦公室“反話”，并不能狹義的認(rèn)為只存在于單位設(shè)立的辦公室內(nèi)，每一個(gè)科室都是一個(gè)辦公室，每個(gè)辦公室內(nèi)都有一套自己的規(guī)則，一套自己的“語言”。很多年輕人，剛進(jìn)入體制內(nèi)，你會(huì)明顯感覺到他們身

辦公室會(huì)務(wù)工作的基本套路

所謂會(huì)務(wù)，就是會(huì)議事務(wù)性工作的簡(jiǎn)稱，主要是會(huì)議籌辦、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)保障等工作。會(huì)務(wù)工作很重要，辦好了，領(lǐng)導(dǎo)滿意、參會(huì)人員滿意，大家都高興；辦不好，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、參會(huì)人員笑話，大家都難看。那么，如何做好會(huì)務(wù)工作呢？今天主要談三

辦公室主任親述，告訴你如何當(dāng)好辦公室主任！

辦公室主任親述，告訴你如何當(dāng)好辦公室主任！在我們還是科員的時(shí)候，一面埋頭爬著格子，一面夢(mèng)想著有朝一日能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)、坐上辦公室主任的位置，指揮著手底下的科員干活。這過程中，通過自己的努力，有的人后來當(dāng)上了辦公室主任。但

優(yōu)秀辦公室人必備的10項(xiàng)特質(zhì)，你占幾條？

優(yōu)秀辦公室人必備的10項(xiàng)特質(zhì)，你占幾條？英國著名哲學(xué)家普德曼曾說：“播種一個(gè)行動(dòng)，你會(huì)收獲一個(gè)習(xí)慣；播種一個(gè)習(xí)慣，你會(huì)收獲一個(gè)個(gè)性；播種一個(gè)個(gè)性，你會(huì)收獲一個(gè)命運(yùn)。”習(xí)慣的力量是巨大的，當(dāng)我們不知道如何提升自己的時(shí)候，不妨

從象棋看辦公室人所具備的精神

從象棋看辦公室人所具備的精神象棋，是我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化集粹之一，深受大眾喜愛。中午時(shí)間，天氣熱，無睡意，便和家人下了幾盤象棋。下著下著，也許是職業(yè)習(xí)慣，我怎么將下象棋與我所從事的辦公室工作聯(lián)系在一起。越想越有意思，便寫

天天“坐”辦公室，為什么那么累？

天天“坐”辦公室，為什么那么累？小時(shí)候，家人會(huì)勉勵(lì)我們說：“好好學(xué)習(xí)，將來坐辦公室上下班，就不用忍受日曬雨淋的折磨了。”工作以后，告別面朝黃土背朝天的日子，來到大都市，過著朝九晚五、辦公室上下班的日子，很多人卻發(fā)現(xiàn)，辦公室

辦公室工作“五字訣”

長(zhǎng)期以來，國家大力推動(dòng)“放管服”改革，著力實(shí)施減稅降費(fèi)舉措，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。企業(yè)要抓住利好疊加機(jī)遇，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力，以“高、嚴(yán)、精、快、準(zhǔn)”為統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮行政管理系統(tǒng)效能，加快提升發(fā)展質(zhì)

辦公室人員要提升的“七種能力”

2014年5月8日，習(xí)近平總書記視察中辦并對(duì)中辦工作提出了“堅(jiān)持絕對(duì)忠誠的政治品格、堅(jiān)持高度自覺的大局意識(shí)、堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅(jiān)持無怨無悔的奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)持廉潔自律的道德操守”的“五個(gè)堅(jiān)持”要求。五年來，XX

辦公室工作應(yīng)把握六條原則

文／仇學(xué)善辦公室作為綜合部門，頭緒多，任務(wù)重，要求高，壓力大。秘書要想勝任辦公室工作，必須善于全盤考慮，統(tǒng)籌安排，確保效果，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。本人多年在縣委辦公室工作，我以為辦公室工作應(yīng)把握六條原則：一、熟事當(dāng)作生事做

掌握“八大訣竅”，讓辦公室主任當(dāng)?shù)捻橈L(fēng)順?biāo)?/a>

辦公室工作“六要”

習(xí)近平總書記在《擺脫貧困》一書中就“辦公室工作怎么搞”提出三點(diǎn)希望：一要有高度的責(zé)任感；二要高效率開展工作；三要實(shí)行高水平服務(wù)。新的時(shí)代背景下，辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新突破，切實(shí)發(fā)揮樞紐、窗口作用，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)

辦公室會(huì)務(wù)精要 （附：會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后需注意問題清單）

政府常務(wù)會(huì)議是政府最高行政決策性會(huì)議。會(huì)務(wù)工作的水平直接影響到政府決策及其落實(shí)的質(zhì)量。通過多年實(shí)踐我們體會(huì)到，要提高政府常務(wù)會(huì)議的辦會(huì)質(zhì)量，必須著重抓好三個(gè)環(huán)節(jié)。一、把握三要點(diǎn)，譜好會(huì)前“曲”會(huì)前準(zhǔn)備工作是

辦公室會(huì)務(wù)工作的基本套路

所謂會(huì)務(wù)，就是會(huì)議事務(wù)性工作的簡(jiǎn)稱，主要是會(huì)議籌辦、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)保障等工作。會(huì)務(wù)工作很重要，辦好了，領(lǐng)導(dǎo)滿意、參會(huì)人員滿意，大家都高興；辦不好，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、參會(huì)人員笑話，大家都難看。那么，如何做好會(huì)務(wù)工作呢？今天主要談三

辦公室制度大全及流程（33項(xiàng)）

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一位優(yōu)秀辦公室主任的7種武器

協(xié)調(diào)作為處理關(guān)系、緩解矛盾的一種手段，既是一門學(xué)問，更是辦公室主任必備的工作藝術(shù)。辦公室日常工作中誘發(fā)矛盾的因素很多，矛盾的形式及解決的方法也多種多樣，這就要求辦公室主任在協(xié)調(diào)過程中必須因人、因事、因時(shí)而異。

當(dāng)好辦公室主任的兩大“神技”

辦公室工作是一門很深的學(xué)問，只有經(jīng)歷酸甜苦辣，練就很強(qiáng)的綜合素質(zhì)，才能收獲更多的成功喜悅。那么，如何成為一名稱職的辦公室人員呢？一方面，要當(dāng)好參謀辦公室是黨委的重要辦事部門，為黨委和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，是一項(xiàng)重要職責(zé)。辦公

辦公室主任的協(xié)調(diào)藝術(shù)

協(xié)調(diào)作為處理關(guān)系、緩解矛盾的一種手段，既是一門學(xué)問，更是辦公室主任必備的工作藝術(shù)。辦公室日常工作中誘發(fā)矛盾的因素很多，矛盾的形式及解決的方法也多種多樣，這就要求辦公室主任在協(xié)調(diào)過程中必須因人、因事、因時(shí)而異。

創(chuàng)新、清新、革新——2024年如何提高辦公室工作水平

XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報(bào)告 堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新是辦公室工作的永恒主題。辦公室要解放思想，勇于創(chuàng)新，努力以創(chuàng)造性的工作優(yōu)化服務(wù)、展現(xiàn)作為，在創(chuàng)新變革中不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。 一

老主任談｜在單位為什么不能得罪辦公室主任？

小王是單位入職不久的科員，工作能力強(qiáng)，但脾氣有點(diǎn)傲慢，單位他除了幾個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)外，從不把其他人放在眼里。前幾天，因?yàn)樽约汗ぷ鞯氖聸]干好，被辦公室主任訓(xùn)了一頓。這不，捅了馬蜂窩，小王逢人就說：“你一辦公室主任有啥了不起？不就是

辦公室工作人員的三大法寶

辦公室工作人員要思想上不忘初心、生活上立身修德、工作上練就慧眼，特別是要落實(shí)好周恩來同志對(duì)秘書人員工作時(shí)“第一要保密，第二要準(zhǔn)確，第三要迅速”的要求。第一，保密。要樹立“保密工作無小事”理念，辦公室部門經(jīng)常接觸

工作3年，辦公室副主任憑什么是他？

職場(chǎng)也是江湖，能力再強(qiáng)情商不夠也只能讓你“偏居一隅”，不是自我孤立就是被他人孤立。有人總埋怨，說在辦公室干工作好復(fù)雜，搞得不盡人意。但是，你不妨認(rèn)真反省一下自己，很有可能是一些關(guān)系處理的不夠恰當(dāng)。其實(shí)，要想成為辦公

淺談如何做好機(jī)關(guān)辦公室政務(wù)工作

機(jī)關(guān)政務(wù)工作是辦公室工作的主體，是服務(wù)于部門工作的重要環(huán)節(jié)，搞好政務(wù)服務(wù)是辦公室工作的重中之重，辦公室政務(wù)工作的特殊地位要求做好機(jī)關(guān)辦公室政務(wù)工作必須突出“四個(gè)重點(diǎn)”，把握“四個(gè)原則”，要發(fā)揚(yáng)“四種精神”。一、

辦公室主任的苦

我是單位的辦公室主任，在外人看來，我已經(jīng)算是混的不錯(cuò)的了。但只有我自己知道，辦公室主任真不是那么好當(dāng)?shù)摹１娝苤k公室主任是一個(gè)特殊的崗位，有人把它描述為“大事、小事、事事纏身”“上級(jí)下級(jí)同級(jí)級(jí)級(jí)來找”。因此

辦公室工作要做到“十要十不要”

利用辦公室中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗任職集體談話的機(jī)會(huì)，作為在辦公室長(zhǎng)期工作的一名“老兵”，與大家一起交流點(diǎn)體會(huì)，簡(jiǎn)單地歸納為“十要十不要”：一要政治堅(jiān)定，不要三心二意。政治堅(jiān)定是辦公室人員最基本的素質(zhì)，是能夠進(jìn)入辦公室工