摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在2024年新任領(lǐng)導干部集體談心談話會上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在2024年新任領(lǐng)導干部集體談心談話會上的講話》。
同志們：
這次干部調(diào)整，是***深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，立足圍繞“四新”抓“四化”，緊扣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合***干部隊伍建設(shè)、***領(lǐng)導班子建設(shè)要求及優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)通盤考慮、深入分析、反復研究后審慎作出的決定，既是干部隊伍建設(shè)的迫切需求，也是經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要。同志們要牢記重托、勇?lián)刎煛⒉回撝赝罅霌P堅定信心、勇于擔當、頑強拼搏、奮發(fā)趕超的精神，努力在新的崗位創(chuàng)造新的業(yè)績。
各位即將奔赴新的崗位，提幾點希望，與大家共勉。
一、旗幟鮮明講政治，在強塑黨性上爭先鋒。這次調(diào)整，體現(xiàn)了***對***、***部門干部隊伍建設(shè)的關(guān)心和重視，同時也是***聚焦惠水干部隊伍板結(jié)化、活力不足問題作出的干部調(diào)整。在座的各位即將邁步新征程，進入新的工作崗位，必須把講政治作為根本要求，轉(zhuǎn)化為推動落實的內(nèi)在動力，忠于黨、忠于國家、忠于人民。牢牢把握正確政治方向，衷心擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，切實提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要心懷“國之大者”，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平，敢于擔當、善于作為。本次調(diào)整主要是***系統(tǒng)干部的調(diào)整，***干部更要始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于紀檢***事業(yè)，準確把握在黨的自我革命中的職責任務(wù)，弘揚黨百年奮斗形成的寶貴經(jīng)驗和優(yōu)良作風，緊緊圍繞大局發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用，更加有力有效推動全縣各項工作目標任務(wù)落實。必須以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，錘煉過硬的思想作風、能力素質(zhì)，以黨性立身做事，秉公執(zhí)紀、謹慎用權(quán)，不斷提高自身免疫力，主動接受黨內(nèi)和社會各方面的監(jiān)督，始終做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。
二、正確看待進退留轉(zhuǎn)，在端正心態(tài)上做表率。近年來，***經(jīng)濟社會各條戰(zhàn)線發(fā)展迅速，反映出我縣干部整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是過硬的，尤其是在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等關(guān)鍵時刻是能經(jīng)受住組織和群眾考驗的。但立足新時代選人用人標準，不可能都盡人意、如人愿，希望大家講政治守規(guī)矩，正確對待組織安排，以良好心態(tài)應(yīng)對接下來的工作。一要正確對待組織安排。在座的同志，有的多年擔任領(lǐng)導職務(wù)，這次可能被調(diào)整到其他崗位、也有退出領(lǐng)導崗位的。之所以這樣調(diào)整，一方面是***立足于新時代干部年輕化、專業(yè)化建設(shè)需要，綜合考慮高質(zhì)量發(fā)展需要和黨的事業(yè)薪火相傳作出的決定。另一方面是根據(jù)前期調(diào)研和平時了解掌握的實際情況，經(jīng)***綜合分析研判后作出的調(diào)整。希望大家保持良好心態(tài)，理智看待組織調(diào)整的結(jié)果，努力在新的崗位上履職盡責、干出實績。退下來的老同志要保持正常心態(tài)，繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，切實履職盡責，積極發(fā)揮好“傳幫帶”作用，指導和幫助年輕同志成長，組織上也會綜合考慮從職級晉升等方面予以關(guān)心。二要正確看待自己。進一步使用和新提拔的干部是經(jīng)過組織精挑細選出來的，一定要學會大度和謙和，正確地認識自己、評估自己。希望你們心存敬畏，對組織的信任心存感恩，把過去的成績歸零，把組織的信任化作工作動力，敢于創(chuàng)新、突破、跨越，奮力開創(chuàng)新局面、干出新業(yè)績。三要正確對待新團隊。團結(jié)這一點在新班子中尤為重要。新提拔人員是“班子新人”，只有在“班長”帶領(lǐng)下才能在新環(huán)境新領(lǐng)域下快速學習和成長，有序完成各項工作。而“留”與“轉(zhuǎn)”的干部，你們雖然都積累了多年領(lǐng)導工作經(jīng)驗，但絕不允許存在“自恃資歷”“經(jīng)驗主義”和“思維固化”“心態(tài)失衡”等情況，無論“留”或“轉(zhuǎn)”，都要立足單位職能，充分發(fā)揮自己經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，在職權(quán)范圍內(nèi)善謀善斷，敢抓敢管，在維護班子團結(jié)上強化溝通、互相配合，主動避免工作分歧產(chǎn)生的隔閡，與“班長”共同營造“工作上密切配合、生活上互相關(guān)心”的良好局面。
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