摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《市城管局黨組2024年“能力作風(fēng)建設(shè)年” 活動匯報》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《市城管局黨組2024年“能力作風(fēng)建設(shè)年” 活動匯報》。
自全省“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，*市城管系統(tǒng)深入領(lǐng)悟習(xí)近平總書記寄予河南“奮勇爭先、更加出彩”的殷殷囑托，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，動員城管系統(tǒng)廣大黨員干部錨定“兩個確保”、實施“十大戰(zhàn)略”、推進(jìn)“四城四區(qū)”，切實把省十一次、市十次黨代會部署落細(xì)落實，全面提升城市精細(xì)化管理水平。具體有以下做法：
一、對標(biāo)對表“找”
全面對標(biāo)對表習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，把問題找準(zhǔn)找實，把根源剖深析透。突出抓好“四對照、四查看”:一是對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，以及習(xí)近平總書記視察河南重要講話重要指示，查看貫徹落實是否堅決、及時、到位；二是對照習(xí)近平總書記關(guān)于增強(qiáng)“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大要求，查看貫徹落實是否堅定、主動、徹底；三是對照省委實現(xiàn)“兩個確保”、實施“十大戰(zhàn)略”和市委實現(xiàn)“一極兩優(yōu)三高四提升”目標(biāo)、推進(jìn)四城四區(qū)”建設(shè)需要，查看推動黨委政府決策部署和中心工作落實落地是否有力、有為、有效；四是對照先進(jìn)典型身邊榜樣、模范人物、行業(yè)標(biāo)桿，查看在本職工作崗位上是否盡職、盡責(zé)、盡心等，檢視在能力作風(fēng)方面的差距和不足。
二、學(xué)干并重“提”
堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，以落實省委“五項能力提升計劃”為重點，通過專題培訓(xùn)、崗位歷練、交流互鑒、在職自學(xué)等多種方式，開展大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大練兵、大提升，推動全局黨員干部做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。重點抓好“五學(xué)五提”:
一是學(xué)理論，提升政治能力。結(jié)合年度理論學(xué)習(xí)計劃，抓好黨組中心組理論學(xué)習(xí)，把中心組發(fā)言和交流發(fā)言、專題學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，深入開展學(xué)習(xí)研討和互動交流。根據(jù)局年度干部培訓(xùn)計劃，開展黨的十九屆六中全會和省十一次黨代會、市十次黨代會精神集中培訓(xùn)和上級組織的輪訓(xùn)培訓(xùn)，用好線上學(xué)習(xí)平臺資源，做到線上線下學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)合，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升政治素養(yǎng)。
二是學(xué)主業(yè)，提升專業(yè)能力。按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求,每年至少組織開展一次“業(yè)務(wù)大講堂”，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭上臺講法規(guī)、講業(yè)務(wù)、講知識，不斷增強(qiáng)各級干部專業(yè)本領(lǐng)。每半年開展一次業(yè)務(wù)知識考試，組織干部全員參與，將考試結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，督促干部不斷提升專業(yè)化能力。堅持“走上去”與“走下去”相結(jié)合，選調(diào)機(jī)關(guān)干部到上級相關(guān)部門幫助工作，及時了解掌握上級相關(guān)部門工作思路、運(yùn)行機(jī)制和經(jīng)驗做法。圍繞全市發(fā)展大局和中心工作，選派優(yōu)秀年輕干部參與鄉(xiāng)村振興，讓干部在火線中磨煉成長，提高干部解決實際問題能力。加大機(jī)關(guān)干部交流輪崗力度，多崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部，有力激發(fā)干部敬業(yè)爭先、創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。
三是學(xué)先進(jìn)，提升改革創(chuàng)新能力。積極落實“抓人才、強(qiáng)創(chuàng)新、促發(fā)展”攻堅突破行動，大力推動管理體制改革創(chuàng)新,探索建立城市管理新型人才管理機(jī)制，實施一流人才生態(tài)建設(shè)、常態(tài)化招才引智、高端人才培養(yǎng)引進(jìn)、創(chuàng)新平臺服務(wù)保障等機(jī)制。積極學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)城市治理管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗,有計劃選派干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)交流培訓(xùn),引導(dǎo)干部激活創(chuàng)造性思維、提升變革性能力。
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