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今年以來，我市探索開展以黨建為引領、以基層治理網格化為依托、以社會共治為基礎的“黨建+網格”模式，激活基層治理的“神經末梢”，為基層治理提供堅強組織保證。
一、堅持條塊結合，織密網格治理“組織網”。持續(xù)深化“初心黨組織”工程，設立網格化綜合管理服務領導小組，構建“鎮(zhèn)黨委書記、村（社區(qū)）書記、黨員干部”三級組織架構，優(yōu)化整合黨建、綜治中心、衛(wèi)健、民政、教育等工作網格，組建了460個黨小組，選優(yōu)配強專職網格員470名，專業(yè)網格員558名，兼職網格員3342名。積極籌建黨建聯(lián)盟，將市直機關單位與黨建網格逐一結對，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，推動形成黨建聯(lián)抓、工作聯(lián)動、問題聯(lián)治、服務聯(lián)同的治理格局，開展“法律援助”“幫扶解困”“衛(wèi)生整治”等各類志愿活動550余次，為民辦實事、辦好事900余件，實現(xiàn)網格化管理全覆蓋。
二、堅持陣地建設，培育網格治理“主力軍”。結合基層治理實際，圍繞網格化陣地建設排兵布陣，探索實施全科網格員素能培訓計劃，幫助他們更好適應線索收集員、信息報送員、矛盾調處員、民生代辦員、政策宣傳員“五大員”身份，努力建設一支堪當網格治理重任的專職隊伍，全力配合村（社區(qū)）做好疫情防控、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、矛盾調處等重點工作。主動吸納離任村干部、老黨員等“五老”人員30名和黨員志愿者71名進入村屯網格，組建了8支矛盾糾紛調解志愿服務隊，通過以老帶新“練尖兵”的方式，建立“傳”出知識、“幫”出成長、“帶”出骨干的“傳幫帶”機制。
三、堅持黨群共建，構建網格治理“同心圓”??????。按照規(guī)模適度、便于組織、有利提高的原則，在群團組織中推行“支部聯(lián)盟”，結合“三會一課”制度定期組織開展“黨建+網格”主題黨日活動，不斷提高網格治理的工作活力。建立黨建帶群團聯(lián)席會議制度，加強與總工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織之間的溝通，大力推進基層治理力量下沉，為群眾提供高質量、多樣化、可及性的服務。依托“職工之家”“青年之家”“婦女之家”，發(fā)揮黨員活動、便民服務、民事調解等10項功能，滿足群眾的各類需求，逐步構建起黨群“一體化”建設模式，在黨群共建、網格引領自治中提升群眾的獲得感和滿意度。
