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面對新時代企業改革發展的新定位、新使命和文化建設的新形勢、新任務，**始終堅持黨建統領，以社會主義核心價值觀為思想基石，聚焦“如何堅定戰略自信、如何根植文化自信、如何激揚排頭兵自信”三個基本問題開展正能量內驅文化實踐：錨定主體，發揮“三大作用”堅定戰略自信；聚焦方法，探索“三大路徑”根植文化自信；突出效果，實現“三個融入”激揚排頭兵自信,充分發揮宣傳思想文化工作的凝聚、激勵、導向、約束作用，匯聚起踔厲奮發、勇毅前行的磅礴力量。
一、堅定戰略自信：發揮“三大作用”，做好“凝聚新戰略共識”的排頭兵
**堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷發揮黨委的領導作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷堅定“戰略”自信，凝聚“戰略”共識，為企業高質量發展提供思想保證和強大精神力量。
發揮黨委的領導作用，把好“戰略自信”之舵。堅持和加強黨的全面領導，以“三個率先”（率先行動、率先突破、率先引領）將全體干部員工的認識與行動統一到落實新戰略上來。一是制定《**黨建引領保障新戰略落實的實施清單》，將踐行“新戰略”成效作為政治建設的具體體現，納入黨建責任制考核；二是把思想教育作為堅定“戰略自信”的重要環節，納入中心組學習、領導干部培訓、黨員教育管理的重要內容，把公司各項工作放到“國家隊，主力軍、排頭兵”的新定位中去謀劃、去推動。
發揮黨支部的戰斗堡壘作用，揚好“戰略自信”之帆。一是強化主體責任，梳理責任清單，突出壓實各黨支部書記抓“新戰略”踐行的政治責任；二是持續開展黨支部全面過硬創建工作，聚焦政治、組織、業績、作風“四過硬”要求，帶動公司**個黨支部全面進步、全面過硬；三是開展“新戰略”我來說、“新戰略”學習競賽、“一支部一特色”品牌創建等活動，營造“人人知曉新戰略、人人宣講新戰略、人人踐行新戰略”的濃厚氛圍。
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