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今年以來，我縣聚力打造“富民型”農村、“和諧型”社區、“服務型”機關、“效益型”企業、“創新型”兩新組織，為建設綠色開放興業安寧幸福新**提供堅強保障。
一是聚力打造“富民型”農村黨組織。按照產業擴張到哪里、支部就建到哪里、黨的工作就覆蓋到哪里的思路，圍繞**蘋果、平涼紅牛等6大產業鏈建設，落實“五建”措施，組建產業鏈黨總支、黨支部11個，以“組織鏈”串起“產業鏈”。圍繞果牛蔬等特色產業，整合組織、農科、發改、金融等部門力量，強化產業鏈發展“需求”和部門“供給”精準對接，出臺項目審批、用地保障、融資服務等方面扶持政策22條，解決企業發展困難，黨建引領產業“連鄉成片、跨鎮成帶、集群成鏈”格局逐步形成。
二是聚力打造“和諧型”社區黨組織。常態開展“百名社區黨員干部聯系千名黨員、走訪萬戶群眾”的“百千萬”民情大走訪活動，解決居民急難愁盼問題2000余件，將服務群眾“最后一公里”變為“零距離”。落實“四必四到四聯絡”“三知三清三掌握”措施，強化安全隱患、矛盾糾紛排查解決，確保小事不出樓棟、大事不出社區。培育社會組織90個，組建志愿者隊伍51支，開展開鎖、理發等家政服務，向優撫對象、低保家庭、老年人限次免費服務，彌補專業領域社區組織能力不足的短板。
三是聚力打造“服務型”機關黨組織。注重“線上”實時管理和“線下”常態服務雙管齊下，發動縣直115個黨組織2000余黨員干部投身城市更新、疫情防控等志愿服務。舉辦縣直機關黨政文秘人員業務培訓及“提升三服務·獻禮二十大”演講比賽，提升機關干部“三服務”工作水平。不斷深化亮身份、踐承諾、樹形象活動，錄制“談思路、話舉措、謀發展”農口部門負責人訪談節目34期。聚焦干部隊伍思想僵化、勁頭不足等七個方面問題，開展干部紀律作風專項整頓，以作風轉變促工作任務落實。
四是聚力打造“效益型”企業黨組織。實施“鑄魂、強基、優才、引擎、護航”五大行動，落實“雙向進入、交叉任職”領導體制，擇優選派15名優秀黨員干部擔任國有企業領導，培育儲備企業經營管理人才26名，打通行政事業單位與國有企業人員進出通道。按照地域相鄰、業務相近、以強帶弱的原則，合理劃分“產業鏈、行業塊、商業圈”，推行“組織聯建、黨員聯管、服務聯做、政企聯動、陣地聯用”“五聯模式”，著力打造“一區兩企多極”園區黨建集群，推動園區黨建工作高質量發展。
五是聚力打造“創新型”兩新黨組織。探索成立新業態新就業群體黨建工作聯盟，積極構建“1+2+3+N”抓管體系，建成“一基地六中心”，推行“三找三育五孵化”措施，實施“黨委統一領導、部門集成服務”服務模式，培育“e網勤蜂”“勤蜂管家”“紅運勤蜂”黨建品牌，開發“成紀先鋒·勤蜂e家”黨建云平臺，建立面對面交流、微信群收集、專線電話集中受理“微心愿”收集渠道，及時回應新業態企業發展之盼，積極維護新就業群體合法權益，新業態新就業群體融入感、歸屬感、榮譽感全面增強。
