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今年以來，**高新區(qū)緊扣市委“聚焦、裂變、創(chuàng)新、升級、品牌”發(fā)展思路，緊貼縣委“一二三四”發(fā)展藍圖，堅持以創(chuàng)建“五好”園區(qū)為目標，通過“四個強化”以高質(zhì)量黨建助推高質(zhì)量發(fā)展，凝心聚力、發(fā)憤圖強，取得良好成效。
一、強化黨建領(lǐng)航，匯聚思想共識。舉辦集中宣講、微黨課等活動，推動黨的二十大精神進園區(qū)、進機關(guān)、進企業(yè)、進車間、進工地。舉辦入黨積極分子培訓班，邀請專業(yè)講師為園區(qū)內(nèi)20個黨組織40余名入黨積極分子進行授課。召開2022年上半年非公企業(yè)黨組織書記履行黨建工作責任述職會議，各黨組織書記在會上“亮成績、評不足、促提升”，獻言建策，共謀發(fā)展。建立換屆定期提醒制度，指導星都物流、明珠選礦等黨支部如期換屆。打造省市級標桿黨組織2家。進一步夯實了基層黨建基礎(chǔ)，增強了支部戰(zhàn)斗力。
二、強化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助推效益提升。堅持高分子新材料、綠色建材“一主一特”的主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)分散發(fā)展向集聚發(fā)展的轉(zhuǎn)變，招商引資向招商選資的轉(zhuǎn)變。2022年1-10月，高分子新材料和精細化工企業(yè)總產(chǎn)值54.14億元，實現(xiàn)稅收15303萬元；綠色建材企業(yè)產(chǎn)值達到68.82億元，實現(xiàn)稅收27104萬元。堅持“畝均效益論英雄”導向，突出“一主一特”鏈條招商，持續(xù)開展“請老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，新引進恒菱新材、羅洛科技、株洲洛博等9個優(yōu)質(zhì)科創(chuàng)類項目，簽約金額8億元。積極開展“市場主體培育年”活動，新增企業(yè)市場主體23個，新增“四上”企業(yè)5家，培育省級專精特新“小巨人”企業(yè)6家。
三、強化難題破解，推進攻堅克難。一是開展低效用地清理。加大僵尸企業(yè)清退力度，堅決淘汰落后產(chǎn)能。擬定《**高新區(qū)批而未供土地、閑置土地和低效（空閑）用地“一園一策”整改方案》，處置低效用地475.37畝，動態(tài)儲備土地820畝。二是不斷完善基礎(chǔ)設施配套工作。對照應急、環(huán)保部門要求，突出化工園區(qū)安全環(huán)保整治提升，按時間節(jié)點完成中央環(huán)保督查和上級部門交辦的問題整改；加速推進化工區(qū)應急救援體系建設、園區(qū)安全環(huán)保智能監(jiān)管平臺建設；完成攸州工業(yè)園污水處理廠提質(zhì)改造。三是積極推動賦權(quán)改革。下放高新區(qū)38項行政審批權(quán)限，開展“送政策、解難題、優(yōu)服務”行動，并建成全省第一家入駐園區(qū)的稅務“智慧微廳”。
四、強化自身建設，打造園區(qū)尖兵。以“干部能力提升年”活動為契機，多措并舉提升干部理論武裝水平和政治素養(yǎng)。每月舉辦一次“高新大講堂”，邀請省市縣名師授課，組織機關(guān)黨員前往紅色教育基地南岸列寧室接受革命傳統(tǒng)教育。積極響應縣委縣政府號召，選派22名機關(guān)黨員干部參與疫情防控小區(qū)值守、森林防滅火等工作，依托“雙報到雙評議”活動，推動在職黨員進小區(qū)，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。推行競聘上崗制度，12名新人通過“比武”競聘為園區(qū)局辦、中心副局長、副主任管理崗位。組織機關(guān)青年干部和企業(yè)優(yōu)秀青年代表參加“讀書交流”活動，搭建交流聯(lián)誼平臺，為園區(qū)增添青春活力。
