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一、2022年工作情況
(一)強基礎、轉作風,黨的建設全面加強
組織建設穩步推進。一是開展提質改造,確定先鋒村為軟弱渙散村進行提質改造。以此為契機同時帶動其他村進行整體的提質。二是加強基層干部培訓,組織*鎮鄉鎮黨校開班授課,培訓黨員干部90余人次,三是以選優配強農村基層干部隊伍為目標,將村輔警和村待業的大中專生作為后備干部培養,各村入庫后備干部31人,為進一步完善村級后備干部管理庫增添效力。
黨建工作扎實開展。細致開展了離任村干部生活補貼申報工作,確保離任待遇落實到位。截至目前,各村按照新標準上報的離任村干部生活補貼材料已基本完成,全鎮本次預計按照新標準辦理村老干12人。
隊伍管理精心籌備。一是全覆蓋參與。緊扣黨史學習教育主題,召開專題民主生活會總結鞏固學習成果,組織5次理論中心組學習,活動開展倡導鎮村兩級干部積極為群眾辦實事,為民服務意識進一步加強,干群關系進一步融洽。二是全身心投入。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求,抓實抓好黨員發展工作,2022年我鎮預計在七一前后發展黨員12人,其中35歲以下10人,黨員干部的能力和素質得到了提高。三是全方位覆蓋。進一步改進和完善干部隊伍管理,制定《*鎮干部管理條例》與《*鎮干部職工定崗定人定責明細方案》,進一步明確分工,責任到人,具體到事,把從嚴管理,有效激勵干部落到實處。
廉政建設上下聯動。一是抓領導,強化責任意識。鎮黨委一班人堅持以身作則,帶頭自覺做到“自重、自省、自警、自勵”,從嚴要求自己,帶頭模范遵守廉潔自律的各項規定,為基層干部樹立了勤政廉政的良好形象。二是抓教育,筑牢拒腐防線。堅持把教育作為基礎性工作,凡是在黨政領導會、機關干部、村干部會議,鎮黨委領導對黨風廉政建設堅持多講多說,多敲警鐘,咬耳扯袖,教育引導黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。今年2022年開展提醒談話黨員干部23人次,約談黨員干部5人,誡勉談話0人。三是抓重點,推進清廉建設。一是黨委重視親自抓,召開推進會,調度會、案例警示會、廉政講堂、抓節假日作風建設、抓專項整治工作部署落實;二是執紀監督不松懈,對疫情防控、防溺水、環境衛生等中心工作的落實情況及日常對干部職工作風開展執紀監督;三是氛圍營造入人心,設立大型廉政宣傳牌3個,立式宣傳牌16個,宣傳橫幅14條,宣傳欄10塊,木洞村正能量文化墻二十多米。
(二)重常態、管常態,疫情防控毫不松懈
始終堅持立足于“早”、落實于“細”、關鍵在“防”的工作要求,細化防控方案、規范防控流程。一是把牢人員防控關。嚴格按照“人員清、信息準、管得住、服務好”的工作要求,做好入境人員、國內中高風險地區來坳返坳人員、國內往來流動人員、本地居住人員的管理,持續加強農村防控工作。共摸排出滯留境外人員17人,摸排出滯留上海57人,返湘10人,居家監測36人。二是把牢宣傳培訓關。定期播放“村村響”、流動宣傳車、小喇叭、張貼警示標語、懸掛宣傳橫幅,發放宣傳資料、“微信群”發布疫情相關信息等形式,嚴格落實各項防疫措施,守牢宣傳領域防控安全線。三是把牢冷鏈食品關。堅持“全受控、無遺漏”,定期對冷鏈產品進行監督抽查,嚴格執行溯源制度,壓實主體責任,做好從業人員健康監測。四是把牢疫苗接種關。利用網格化管理優勢,廣泛利用電話、流動車、廣播、宣傳單等方式,普及疫苗接種知識與政策,積極開展疫苗接種的“敲門行動”。截至目前,全鎮60歲以下人群新冠疫苗接種做到應接盡接,60歲以上人群,接種率超過85%。
(三)抓重點、攻難點,有效銜接穩扎穩打
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