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濟(jì)南市堅(jiān)持把改革創(chuàng)新作為推動組工事業(yè)發(fā)展的動力所在、活力之源，圍繞提升組織工作創(chuàng)新力，樹牢創(chuàng)新思維、增強(qiáng)創(chuàng)新精神、強(qiáng)化創(chuàng)新措施，以創(chuàng)新引領(lǐng)推動省會組織工作走在全省前列。
一、實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)”改革創(chuàng)新行動，建強(qiáng)推動新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省會建設(shè)的中堅(jiān)力量
圍繞創(chuàng)新“育選管用”全鏈條機(jī)制，著力打造堪當(dāng)新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省會建設(shè)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，以隊(duì)伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。聚焦提升換屆后領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力，舉辦“一把手”政治能力提升培訓(xùn)班以及落實(shí)黃河重大國家戰(zhàn)略等8個(gè)專業(yè)化能力提升班次，選派優(yōu)秀干部到上級機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)、發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)、蹲點(diǎn)實(shí)訓(xùn)，適時(shí)開展換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“后評估”，推動新班子展現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為。聚焦培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，制定年輕干部隊(duì)伍建設(shè)五年計(jì)劃，加強(qiáng)“85后”“90后”“95后”優(yōu)秀干部戰(zhàn)略儲備，啟動實(shí)施泉城優(yōu)儲計(jì)劃，抓實(shí)遞進(jìn)培訓(xùn)、跟蹤培養(yǎng)、動態(tài)配備，不斷健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化機(jī)制。聚焦激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，樹牢正確用人導(dǎo)向，進(jìn)一步推動干部能進(jìn)能出能上能下，推選表彰一批攻堅(jiān)克難好干部、好團(tuán)隊(duì)，開展市管干部“向組織說說心里話”活動，創(chuàng)新優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核，不斷健全完善推動干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵保護(hù)機(jī)制。聚焦加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，做深做實(shí)政治素質(zhì)考察，扎實(shí)做好組織系統(tǒng)信訪舉報(bào)工作，統(tǒng)籌做好“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、選人用人專項(xiàng)檢查、干部人事檔案專項(xiàng)審核等工作。
二、實(shí)施“基層黨組織建設(shè)”改革創(chuàng)新行動，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織力凝聚力
全面加強(qiáng)各層級各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，推動基層黨建工作既能出特色、出亮點(diǎn)，又能解難題、攻難關(guān)。農(nóng)村黨建以抓黨建促鄉(xiāng)村振興為引領(lǐng)，加強(qiáng)農(nóng)村“頭雁”隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施村改社區(qū)規(guī)范治理集中攻堅(jiān)，推進(jìn)鄉(xiāng)村組織體系優(yōu)化提升，大力整頓軟弱渙散黨組織，打造一批“鄉(xiāng)村振興黨建聯(lián)合體”示范片區(qū)，不斷壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。城市基層黨建以城市基層黨建示范市建設(shè)為抓手，落實(shí)好全域提升省會城市基層黨建工作質(zhì)量25條創(chuàng)新舉措，開展街道管理體制改革“回頭看”，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理，高質(zhì)量推進(jìn)“紅色物業(yè)”建設(shè)和黨群服務(wù)中心功能提升。“兩新”組織黨建以提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量為重點(diǎn)，大力推進(jìn)樓宇黨建、產(chǎn)業(yè)鏈黨建，著重抓好新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作。其他領(lǐng)域黨建堅(jiān)持分類別具體指導(dǎo)、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)，抓實(shí)機(jī)關(guān)黨建、事業(yè)單位黨建、國有企業(yè)黨建重點(diǎn)任務(wù)，不斷推動工作提質(zhì)增效。
三、實(shí)施“人才隊(duì)伍建設(shè)”改革創(chuàng)新行動，打造黃河流域人才集聚高地
加強(qiáng)人才“引育用留”創(chuàng)新，積極探索具有省會特色的人才發(fā)展之路，高水平建設(shè)人才強(qiáng)市。高標(biāo)準(zhǔn)抓好吸引和集聚人才平臺創(chuàng)建，找準(zhǔn)優(yōu)勢、突出特色，全力推動政策體系創(chuàng)新，加快中科院濟(jì)南科創(chuàng)城建設(shè)，打造山東產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、高等技術(shù)研究院、區(qū)塊鏈研究院等高端平臺。加快人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，在體制機(jī)制、人才引育等方面推出一批創(chuàng)新性改革措施，打造人才引領(lǐng)發(fā)展示范先行區(qū)；深入實(shí)施頂尖人才“一事一議”支持計(jì)劃，辦好第五屆新動能國際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，推動更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目簽約落地。創(chuàng)新優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，量身定制“清單+平臺+專員”支持機(jī)制，辦好居住、出行、教育等“關(guān)鍵小事”，創(chuàng)造宜居宜業(yè)的舒心環(huán)境，構(gòu)建“熱帶雨林式”人才生態(tài)。
錘煉一流作風(fēng) 干出一流業(yè)績
為建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證
中共青島市委常委、組織部部長 于 玉
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