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如何讓領(lǐng)導(dǎo)知道寫材料的你不是只會(huì)寫材料!
在單位,寫材料是一件考驗(yàn)人的工作,涉及業(yè)務(wù)知識(shí)、語言組織及對領(lǐng)導(dǎo)行為習(xí)慣的把握等各方面的綜合判斷。而且,一旦趕上急活、難活,加班加點(diǎn)那是家常便飯。因此,很多同志都不愿意寫材料,面對材料也是能推就推,能躲就躲,有的甚至還說:我寧愿干別的工作,也不愿意寫材料。
此外,一旦干上寫材料的工作,可能你的職場生涯都要與材料為伍,即使你將來調(diào)離其他崗位,因?yàn)槟阆惹暗墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)認(rèn)為你是寫材料出身的,仍然會(huì)把單位大大小小的材料都交給你,畢竟,在領(lǐng)導(dǎo)眼里,你是個(gè)寫材料的,你寫材料領(lǐng)導(dǎo)放心。
那么,從事材料寫作的你,如何讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你“不只是個(gè)寫材料的”?
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